ホテル総合職（フロント業務からスタート／東京・関西・伊豆）

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ホテルフロント業務：フロント接客・予約・問い合わせ対応と付帯業務／バンケット／コンシェルジュ・観光案内／安全管理などホテル運営業務全般
■ホテル本社業務：販売計画の立案・実施／レベニュー／営業／広告企画／商品企画／料飲／コールセンター／総務・人事など
■複合施設の企画・運営業務：温浴施設／レストラン／バレー／イベントホール／商業施設／バスターミナルなど
■新規ホテル開発業務：事業計画・建築計画の作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画など
※入社後は主にホテルフロント業務を経験し、その後、適性を見てキャリアアップ・チェンジを考えていきます

業務の変更の範囲

会社の指定する業務

応募資格

語学力は不問（語学の習得に意欲的な方）

契約期間

期間の定めなし（定年60歳・定年後の嘱託再雇用制度あり）

試用期間

あり（6ヶ月）

就業場所

■東京エリア：羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園
■近畿エリア：大阪梅田、京都（四条大宮）、神戸（三宮）
■伊豆エリア：伊豆高原
■本社：新宿
※各ホテルまたは本社のいずれかに配属

就業場所の変更の範囲

会社の管轄するすべての事業所（転居を伴う異動あり。ホテル・本社間、エリア間の異動あり）

就業時間・休憩

■ホテルフロント（1ヶ月単位の変形労働時間制）
日勤：9:00〜18:00、13:00〜22:00 ほか（休憩1時間）
夜勤：18:00〜翌9:00、22:00〜翌11:00 ほか（休憩2時間）
■本社勤務：9:00〜18:00 ほか

時間外労働

あり（時間外勤務手当を支給）

休日・休暇

ホテルフロント：非管理職 年間105日（土日祝の勤務あり）／管理職 土日祝の日数
本社：週休2日制（土日祝）
有給休暇：年間20日（初年度は入社日に応じた日数を半年経過後に付与）
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業など（産前産後休暇の取得率100％・2023年度実績）

賃金

基本給 月200,000円〜210,000円（経験・能力を考慮して決定）
時間外勤務手当・深夜勤務手当・店舗手当・リーダー職手当・管理職手当
※リーダー職手当：主任 6万円（固定残業代 約30時間分 5.3万円を含む）／係長 10万円（固定残業代 約40時間分 8万円を含む）
※管理職手当：15万円（深夜勤務手当相当額 約30時間分 1.85万円を含む）
※固定残業代は勤務の有無に関わらず支払い、超える分は別途支給
賞与 年2回・昇給 年1回（いずれも試用期間満了後、査定による）
【年収例】一般 345万円（2年目・24歳）／主任 435万円（4年目・27歳）／係長 513万円（8年目・34歳）／課長 650万円（11年目・42歳）
通勤交通費 実費支給

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

新入研修（約10日間）、フォローアップ研修（接遇英語・階層別など）
勤続功労株式報酬制度
自社施設の宿泊・社員優待（ホテル、ホテル内レストラン、温浴施設）、保養所（軽井沢）
社員持株会、制服貸与（クリーニング代会社負担）、資格補助（自衛消防技術試験・上級救命講習など）
健康診断、結婚お祝い金、借上社宅制度（転居を伴う異動の場合）

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

ホテル運営会社（社名は面談時にお伝えします）

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2027年1月2日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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