15件掲載中の求人
24万円月給の中央値（下限額）
8件寮・社宅の記載あり
5件特定技能の求人
市区町村別の求人数
月給の分布
求人の特徴
日本語の条件
求人一覧15件
機械オペレーター(2交替)
製造の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,300円〜（月収例 306,000円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
アルミフレームの組立・検査(日勤)
製造の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,350円〜（月収例 295,062円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
機械オペレーター(2交替)
製造の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,300円〜（月収例 306,000円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
銅張積層板のセット・製品梱包(日勤)
物流・軽作業の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,200円〜（月収例 248,250円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
部品のセットとボタン操作(日勤)
製造の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,200円〜（月収例 264,250円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
電子基板材料の製造(日勤)
物流・軽作業の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,200円〜（月収例 256,000円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
マシンオペレーター・検査(2交替)
製造の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,400円〜（月収例 328,000円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
製品の切断 加工オペレーター(夜勤)
製造の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,300円〜（月収例 279,000円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
当板の貼り合わせ 軽作業(日勤)
物流・軽作業の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,150円〜（月収例 184,000円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
当板の貼り合わせ 軽作業(日勤)
物流・軽作業の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 時給 1,150円〜（月収例 138,000円〜（残業代などを含む目安））
- 雇用形態
- 契約社員
ルート営業（契約社員）
営業の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 月給 240,000円〜
- 雇用形態
- 契約社員
- 在留資格
- 特定技能
ルート営業（契約社員）
営業の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 月給 240,000円〜
- 雇用形態
- 契約社員
- 在留資格
- 特定技能
ルート営業（契約社員）
営業の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 月給 240,000円〜
- 雇用形態
- 契約社員
- 在留資格
- 特定技能
ルート営業（正社員）
営業の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 月給 250,000円〜270,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 在留資格
- 特定技能
ルート営業（正社員）
営業の求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 月給 250,000円〜270,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 在留資格
- 特定技能
応募から入社までの流れ
- 応募求人ページのフォームから。日本語・英語・ベトナム語で入力できます
- Periodと面談オンラインで希望や日本語、在留資格を確認します
- 企業との面接日程の調整や面接の準備をサポートします
- 内定・手続き雇用契約と在留資格の手続きを、提携の行政書士と進めます
- 入社・定着入社後も困りごとの相談にのります
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よくある質問
福島県の未経験歓迎の求人は何件ありますか？
2026年10月5日時点で15件の求人を掲載しています。求人は定期的に更新し、募集が終わった求人は一覧から外しています。
日本語はどのくらい必要ですか？
掲載中の15件のうち、応募資格がN1の求人が0件、N2が0件、N3・N4・日常会話レベルが10件、記載なし・その他が5件です。各求人の「この求人のポイント」で確認できます。
寮や社宅のある求人はありますか？
8件の求人で、寮・社宅についての記載があります。寮費や設備は求人ごとに違うため、「待遇・福利厚生」の欄をご確認ください。
日本で働いた経験がなくても大丈夫ですか？
日本での職歴がなくても応募できる求人があります。研修の内容は各求人の「仕事内容」で確認できます。
応募にお金はかかりますか？
求職者の方の費用は無料です。株式会社Periodは有料職業紹介事業の許可（13-ユ-315555）を受けた人材会社で、紹介手数料は採用した企業からいただいています。
