
営業 / 東京都 千代田区
個人営業(正社員)
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 内定まで2週間
- 固定給35万円以上
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 従業員数11~100名
- 給与
- 月給 500,000円〜1,000,000円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事不動産投資・開発を中心に事業を展開するリヴグループにて、
- 時間9:00~18:00
- 給与月給 500,000円〜1,000,000円
この仕事について
【丸の内/年収600~1200万円】不動産営業※課長/土日祝休・年休120日/社歴に関係なく昇格可◎
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 千代田区(最寄り:東京駅)
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜1,200万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み・年収500万円以上
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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
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仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 不動産投資・開発を中心に事業を展開するリヴグループにて、
投資用不動産営業部門の課長ポジションを募集します。
本ポジションは、個人プレイヤーとしての営業力ではなく、
営業組織のマネジメント・再現性ある成果創出を担う管理職ポジションです。
成果とマネジメント力によって正当に評価・昇格される環境で、
将来的には管理職・役員クラスとしての活躍も期待しています。
■ ミッション
営業チームの成果最大化
営業プロセス・KPIの設計と管理
メンバー育成による組織力向上
中長期的に安定した売上基盤の構築
■ 業務内容
【営業マネジメント(主軸業務)】
営業メンバーのマネジメント
(目標設定/進捗管理/育成/評価)
営業KPI管理(アポ~商談~契約)
営業プロセスの標準化・改善
成果を出せる営業モデルの構築
【営業戦略・組織構築】
投資用不動産営業戦略の立案
営業組織の体制構築・役割設計
若手・未経験層の育成体制構築
組織文化・モチベーション管理
【プレイング業務(必要に応じて)】
重要顧客・高額案件への同行
投資戦略・提案内容の最終チェック
■ 取り扱い商材・事業基盤
投資用不動産(全国主要都市)
グループ一貫体制
(仕入・建築・販売・管理・入居者対応まで内製)
→ マネジメントに集中できる営業環境 - 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 @ @ ■必須条件: @ ・不動産業界での営業経験 @ ・マネジメント経験
- 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 東京都千代田区(最寄り:東京駅)
- 就業時間・休憩
- 9:00~18:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 18時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
就業時間備考:■所定労働時間:8時間0分
休日備考:■完全週休2日制(休日は土日祝日)
その他の休日・休暇:■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
■年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇 - 賃金
- 月給 500,000円〜1,000,000円
賞与:賞与あり(その他)/昇給:昇給制度あり
給与備考:<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~1,000,000円
<月給>
500,000円~1,000,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当,残業手当,通勤手当
夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:会社規定に基づき支給
住宅手当詳細:補足事項なし
その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(宅地建物取引士)
<その他補足>
■都心にワンルームマンション完備 (20,000円補助あり)
■都心のホテルでパーティー開催(2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催)
■部活動あり(野球・フットサル・ソフトボールなど)
■定期健診
■インフルエンザ予防接種等(全額会社負担)
■社内ゴルフコンペ(年2~3回) ※参加は任意 - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
- その他・特記事項
- 雇用形態詳細:管理監督者
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社の定める事業所
全国の当社拠点全般(原則、東京丸の内勤務となります。))、就業範囲・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(当社業務全般) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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