経営戦略企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

グループ20社超/不動産×多角事業を横断し、経営中枢を担うポジション
― リヴグループ(千代田区)―

■ ポジション概要

不動産投資・開発を中核に、
賃貸管理・設計・建築・人材紹介・入居者サポート・福祉など、
20社超の子会社を擁するリヴグループにて、
将来の経営戦略責任者を見据えた経営企画ポジションを募集します。

本ポジションは、短期的な資料作成や分析業務ではなく、
3~5年後にグループ経営の中心に関与することを前提とした育成・登用型採用です。

■ ミッション

グループ全体の持続的成長を実現する経営戦略の立案・推進

各事業会社の収益性・競争力の強化

組織・制度・オペレーションを含めた経営基盤の高度化

グループ横断のシナジー創出

■ 業務内容

※入社後は事業会社の要職を経験し、経営企画としての視座を養っていただきます。

【経営戦略・事業推進】

顧客開拓・事業拡大施策の企画・実行

収益性向上に向けた事業構造・価格・コストの見直し

中期経営計画の策定・推進

新規事業・新サービスの検討

【業務改革・組織設計】

業務フローの見直し・効率化(BPR)

組織設計・人事制度設計への関与

KPI設計・モニタリング

経営管理体制の整備

【グループ横断連携】

子会社間の連携強化・シナジー創出

各事業会社の経営課題抽出・改善支援

経営層へのレポーティング・提言

■ 配属・キャリア形成

入社後は、以下のような多様な事業会社のいずれかにて、
**要職(企画・管理・推進ポジション)**として関与いただきます。

賃貸管理

設計・建築

人材紹介

入居者サポート

福祉事業 など

ご本人の適性・志向に応じて配置し、
事業責任者視点を養った上で、経営企画機能へステップアップしていただきます。

■ このポジションの魅力

経営戦略の構想段階から実行まで携われる

20社超の事業を横断し、複合的な経営経験を積める

経営層に近い立場での意思決定・裁量

将来的に
経営戦略責任者/部門長/役員クラスを目指せる明確なキャリアパス

不動産×多角事業という安定性と成長性の両立

応募資格

・マネジメント経験 経営企画に携わった経験@ ・不動産業界の経験
【あれば尚可】■歓迎条件:
以下いずれかに該当する方
・営業として成果を出してきた方
・マネジメント経験
・事業企画・経営戦略経験
・不動産業界での就業経験
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
・賃貸不動産経営管理士

歓迎条件:賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都千代田区（最寄り：東京駅）

就業時間・休憩

9:00~18:00
休憩：60分

時間外労働

月平均 18時間

休日・休暇

土日祝休み
就業時間備考:■所定労働時間:8時間0分
休日備考:■完全週休2日制(休日は土日祝日)
その他の休日・休暇:■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
■年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇

賃金

月給 500,000円〜1,000,000円
賞与:賞与あり(その他)/昇給:昇給制度あり
給与備考:<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~1,000,000円

<月給>
500,000円~1,000,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

住宅手当,残業手当,通勤手当
夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:会社規定に基づき支給
住宅手当詳細:補足事項なし
その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(宅地建物取引士)

<その他補足>
■都心にワンルームマンション完備 (20,000円補助あり)
■都心のホテルでパーティー開催(2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催)
■部活動あり(野球・フットサル・ソフトボールなど)
■定期健診
■インフルエンザ予防接種等(全額会社負担)
■社内ゴルフコンペ(年2~3回) ※参加は任意

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

その他・特記事項

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(全国の当社拠点全般(原則、東京丸の内勤務となります。))、就業範囲・・・当社業務全般

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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