営業 ／ 東京都 千代田区
戸建用地仕入れ営業
営業の求人（社名は面談時にご案内）
- WEB面接OK
- 上場企業
- 内定まで2週間
- 募集人数10名以上
- 固定給35万円以上
- 女性管理職登用実績あり
- 給与
- 月給 360,000円〜450,000円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事営業活動について
- 時間月金9:10~18:10木9:30~18:30土日9:40~18:40
- 給与月給 360,000円〜450,000円
この仕事について
不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 千代田区（最寄り：東京駅）
- 年収の目安
- 初年度 504万円〜630万円
- 転勤
- なし（転居を伴わない勤務地変更あり）
- 寮・社宅
- あり（条件は「待遇・福利厚生」をご確認ください）
- この求人の条件
- 転勤なし・年収500万円以上・寮・社宅あり
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勤務地エリアの情報
220件千代田区の掲載求人
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1,280円東京都の最低賃金（時給）
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
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仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■営業活動について
《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》
1関係構築:土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。
2現地確認:ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。
3事業計画策定:実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。
4商談:算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。
5契約手続き:商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。
■勤務地補足 研修後、居住地と適性を考慮し、東京・神奈川・埼玉・千葉の事業部へ配属予定
■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) - 応募資格
- 【学歴】専門卒以上
【あれば尚可】・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。 - 試用期間
- 5か月
- 就業場所
- 東京都千代田区（最寄り：東京駅）
- 就業時間・休憩
- 月金9:10~18:10木9:30~18:30土日9:40~18:40
休憩：60分 - 時間外労働
- 月平均 40時間
- 休日・休暇
- その他固定休
就業時間備考:所定労働時間8時間
休日備考:火水休み 週休2日
その他の休日・休暇:年間休日115日(年間休日110日+契約有給5日)
・長期休暇:GW(8日間)/夏季(12日間)/年末年始(12日間)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・他:慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇) - 賃金
- 月給 360,000円〜450,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:30,000円
賞与備考:6月、12月 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:42時間分の時間外手当として87,500~109,300円を支給
家族手当詳細:結婚・出産祝金:第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
住宅手当詳細:住宅購入支援制度:自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
その他手当・詳細、福利厚生:■従業員持株会(10%奨励)
■確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度 ■宅建士資格補助
■妊活コンシェル制度 ■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
■卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円) ■婦人科検診 ■医師の無料相談サービス
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断
■企業主導型保育園との提携 ■介護支援制度 ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置
■インテリア優待サービス ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
■ひとり親手当 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(勤務場所:当社グループの拠点全般)、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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