
建設・設備管理 / 山口県 下関市
施工管理・設備保守管理・環境保全
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- U・Iターン歓迎
- 内定まで2週間
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 給与
- 月給 205,000円〜380,000円
- 勤務地
- 山口県 下関市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事◇現業部門における施工管理業務をお任せします
- 時間8:00~17:00
- 給与月給 205,000円〜380,000円
この仕事について
◆仕事内容
現業部門における施工管理業務をお任せします。EX工場設備に関わる建築・営繕工事
この求人のポイント
- 勤務地
- 山口県 下関市(最寄り:下関駅)
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜550万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み
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勤務地エリアの情報

31件下関市の掲載求人
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1,102円山口県の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ◇現業部門における施工管理業務をお任せします。
主に大手メーカー工場内での新築・改修・修繕工事の施工管理を担当していただきます。工場設備に関わる建築・営繕工事が中心となり、安全性・品質・工程を意識しながら現場全体を統括するポジションです。また、一般住宅の新築・リフォーム・修繕工事にも携わっていただき、幅広い建築案件に関わることができます。
【具体的な業務内容】
・工事の工程管理(スケジュール作成・進捗確認)
・品質管理(施工内容の確認・是正指示)
・原価管理(予算管理、資材発注)
・各種書類作成、報告業務 など
現場は主に下関市彦島エリアが中心ですが、山口県内および九州方面での工事もあります。案件規模や内容は多岐にわたり、経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
大手メーカー工場内での工事が多いため、安定した受注基盤のもとで着実に経験を積むことができる環境です。これまでの施工管理経験を活かしたい方はもちろん、さらにスキルアップを目指したい方にも最適なポジションです。 - 応募資格
- 普通自動車免許(AT限定可)、1・2級建築施工管理技士 又は 1・2級建築士資格者/高卒以上、現場監督経験
高卒以上、現場監督経験
普通自動車免許(AT限定可)、1・2級建築施工管理技士 又は 1・2級建築士資格者 - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 山口県下関市(最寄り:下関駅)
- 就業時間・休憩
- 8:00~17:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 30時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
就業時間備考:◆実働時間:8時間/日
◆月平均残業時間:20~40時間
休日備考:◆完全土日祝休み
◆年間休日122日
◆毎日曜日・国民の祝日
毎土曜日
その他の休日・休暇:◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有休消化率80%以上
◇慶弔休暇 - 賃金
- 月給 205,000円〜380,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
賞与備考:7月、12月
※昨年度実績3ヶ月
昇給備考:4月
※会社業績による - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:30,000円まで支給
家族手当詳細:配偶者:月6,000円|子1人:月2,000円
その他手当・詳細、福利厚生:・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(30,000円まで支給)
・時間外手当(全額支給)
・健康診断 年1回若しくは6ヵ月に1回
・家族手当(配偶者:月6,000円|子1人:月2,000円)
・皆勤手当(月3,000円)
・退職金制度(勤続2年以上)
・制服貸与
・ロッカーあり
・研修制度(入社時教育等)
・資格取得支援制度(業務上必要な資格取得費用は全額会社負担/規定あり)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、香花料、災害見舞金、住宅取得祝金など) - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・なし - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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