施工管理・設備保守管理・環境保全

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
建築工事の現場管理、現場事務所における工程管理業務や現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、古民家や神社・仏閣、さらには土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっていただきます。

■就業環境と資格取得支援:
・長時間労働のイメージがある建設業界ですが、実態として月平均残業は8時間となります。現場が無事に終わるたびにリフレッシュ休暇を取得して5日ほど休んでいる先輩もいます。また、有給休暇が取りやすい風土があり、5日以上の取得を会社として推奨しています。仕事以外の時間もしっかりと確保でき、「休む時は休んで、メリハリをつけて働く」というワークライフバランスの取れた働き方が当たり前です。現場によっては直行直帰も可能で、効率的に働けます。

・従業員のキャリアアップを支援するため、資格試験の受験料やテキスト代の補助を行っています。合格すれば手当として給与に反映されるため、多くの社員が資格取得に向けて日々勉強しています。社内制度により質問や相談しやすい体制を整えているため、社員同士でスキルを高め合える環境です。

応募資格

普通自動車免許

試用期間

3ヵ月

就業場所

大分県竹田市（最寄り：豊後竹田駅）

就業時間・休憩

8:00~17:00
休憩：60分

時間外労働

月平均 10時間

休日・休暇

土日祝休み
その他の休日・休暇:年間休日112日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産休.育休、親の介護.子の看護休暇

賃金

月給 250,000円〜270,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
賞与備考:8月・12月
※業績によって決算賞与あり。

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:15時間分の時間外手当として20000~30000円を支給
通勤手当詳細:規定内支給
家族手当詳細:規定内支給
住宅手当詳細:県外からの就業者に対して支給あり
その他手当・詳細、福利厚生:時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
携帯電話手当
パソコン手当(持込の方)
定期健康診断
ストレスチェック制度
インフルエンザ予防接種費用負担
共済会
表彰制度
パソコン・制服貸与
社内イベント(慰安旅行・忘年会・歓迎会・親睦会など)
誕生月に粗品支給
資格取得支援制度(会社指定の資格を受験する際、2回まで費用補助制度あり)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

その他・特記事項

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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