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製造エンジニア / 愛知県 大府市

品質保証(正社員)

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 5日以上の連続休暇OK
  • U・Iターン歓迎
  • 上場企業のグループ会社
  • 内定まで2週間
  • フレックス勤務
  • 固定給25万円以上
給与
月給 408,800円〜435,800円
勤務地
愛知県 大府市
雇用形態
正社員

  • 仕事【業務内容】
  • 時間8:30~17:30/フレックスタイム制あり(コアタイム:09:30~15:30)
  • 給与月給 408,800円〜435,800円

この仕事について

部門全体のマネジメントを担い、生産計画や進捗管理、在庫・品質管理など生産管理業務全般を統括する生産管理長

この求人のポイント

勤務地
愛知県 大府市(最寄り:共和駅)
年収の目安
初年度 650万円〜680万円
転勤
なし
寮・社宅
あり(条件は「待遇・福利厚生」をご確認ください)
この求人の条件
転勤なし・土日休み・年収500万円以上・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

愛知県のイメージ
愛知県 大府市
12件大府市の掲載求人
989件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)
時給の目安と愛知県の最低賃金(2026年度)
この求人(目安)2,363円
最低賃金1,195円

月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。

仕事内容と労働条件

仕事内容
【業務内容】
生産管理室長として、部門マネジメントおよび生産管理業務全般の統括を担っていただきます。

・顧客からの受注管理および納期調整(優先順位の判断含む)
・納期遅延や緊急時における、営業・製造部門との調整業務
・生産計画の立案・統括(需要予測/生産能力の調整/在庫管理 など)
・生産管理室メンバーのマネジメント(評価・育成・指導)
・部門運営および業務改善の推進
・生産管理部主催の各種会議の運営
※生産管理部(約40名)のうち、生産管理室の責任者ポジションです。

【やりがい】
生産管理長は工場全体の生産活動を支える“司令塔”として、受注から納期、生産計画まで幅広く関わる重要なポジションです。
納期調整や突発的なトラブル対応など難易度の高い課題に対しても、関係者と協力しながら解決へ導くことで、大きな達成感を得ることができます。
また、自身の判断や改善提案が生産効率やコスト改善といった形で成果に直結するため、会社への貢献を実感しやすい環境です。
応募資格
普通自動車免許/・製造業における生産管理の実務経験 @ ・マネジメント経験(人数不問) @ ・生産計画/納期/在庫を横断的に統括した経験
・製造業における生産管理の実務経験 @ ・マネジメント経験(人数不問) @ ・生産計画/納期/在庫を横断的に統括した経験
普通自動車免許
【あれば尚可】・自動車部品メーカーでの勤務経験
・工程管理や生産計画の統括経験
・業務改善の実績
就業場所
愛知県大府市(最寄り:共和駅)
就業時間・休憩
8:30~17:30/フレックスタイム制あり(コアタイム:09:30~15:30)
休憩:60分
時間外労働
月平均 20時間
休日・休暇
土日祝休み
就業時間備考:日勤
休日備考:年間休日121日
その他の休日・休暇:GW休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇・介護休暇、育児休業
賃金
月給 408,800円〜435,800円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
賞与備考:合計160万円~200万円
加入保険
健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生
住宅手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:会社規定に基づき支給
住宅手当詳細:家賃補助制度あり
社宅・社員寮詳細:社宅制度:愛知県外の方対象。上限4万円を会社負担。
その他手当・詳細、福利厚生:・企業型確定拠出年金・退職金制度あり
・従業員持株会制度(奨励金あり)、財形貯蓄制度など資産形成をサポート
・人間ドックなどの節目健診、インフルエンザ予防接種補助(扶養家族含む)
・勤務時間内での保健師面談・再検査対応など健康面も充実
・各種祝金・弔慰金制度
・野球・フットサルなどの同好会活動あり
受動喫煙対策
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
その他・特記事項
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・なし
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月5日
掲載期限
2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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