
営業 / 広島県 三原市
【新卒】27卒 法人営業広島県 三原市
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- シフト勤務
- 年間休日120日以上
- 従業員数101~1000名
- 新卒限定求人
- 残業20時間未満
- 産休・育休取得実績あり
- 給与
- 月給 195,000円〜235,000円
- 勤務地
- 広島県 三原市
- 雇用形態
- 正社員(新卒)
- 仕事全国で78社しかないニッチな業界で生産実績全国2位、新規分野にも参入し安定と成長を兼ね備えた企業です!
- 時間8:00~17:00※配属部署によって、就業時間に変動あり (例)7:00~17:00 8:00~1…
- 給与月給 195,000円〜235,000円
この仕事について
【新卒】【27卒】総合職(営業職・品質管理職・設備メンテナンス職・製造職)福利厚生充実!奨学金・家賃補助あり
この求人のポイント
- 勤務地
- 広島県 三原市(最寄り:本郷駅)
- 年収の目安
- 初年度 273万円〜282万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み
勤務地エリアの情報

7件三原市の掲載求人
371件広島県の掲載求人
1,119円広島県の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
この求人は全国2か所で募集しています(2都道府県)。仕事内容は同じで、勤務地ごとに応募できます。近いエリアの勤務地:
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 全国で78社しかないニッチな業界で生産実績全国2位、新規分野にも参入し安定と成長を兼ね備えた企業です!
■営業職
法人向けのルート営業です。お客様からのお問い合わせに対応したり、得意先を定期的に訪れたりしながら「溶融亜鉛めっき加工」の受注を獲得。入社後の社内研修でめっきの知識を身につけた上で、先輩の営業社員と同行し、営業のノウハ]ウを学びます。
■品質管理職
めっき製品の品質管理を中心に、製造メンバーと打合せもしますが、営業社員に同行してお客様と品質の打合せを行うなど、社内だけでなく社外でも打合せを活発に行い良い製品をお届けできるように対応をします。
■設備メンテナンス職
■製造職
工場内での加工作業、仕上作業、積込仕分作業などを行います。将来的には生産管理として、日々入荷する製品の入荷管理、納期管理、外観チェック、加工管理、出荷管理など、製造の一連の流れを管理する仕事を行います。
入社から9月まで充実した研修があります。研修後、ご本人の希望と適性を考慮し配属先が決定します。 - 応募資格
- 2027年3月卒業見込みの方
対象:大学/大学院 - 試用期間
- 1ヶ月
- 就業場所
- 広島県三原市(最寄り:本郷(広島)駅)
- 就業時間・休憩
- 8:00~17:00※配属部署によって、就業時間に変動あり (例)7:00~17:00 8:00~17:00、9:00~18:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 18時間
- 休日・休暇
- 土日休み(祝日は除く)
就業時間備考:※配属部署によって、就業時間に変動あり
(例)7:00~17:00 8:00~17:00、9:00~18:00
休日備考:会社カレンダーによる
年に数回土曜出勤あり
その他の休日・休暇:年間休日120日
※入社から6か月間に3日間の特別有給あり
誕生日休暇(年1回) 勤続永年休暇(5年・10年・20年・30年・40年) - 賃金
- 月給 195,000円〜235,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:大卒:215,000円~
大学院卒:235,000円~
上記+別途残業代+諸手当
賞与備考:6月.12月昨年実績(計4ヶ月分支給)※初年度は2か月分支給
昇給備考:4月 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:通勤手当(31,600円まで/月)
住宅手当詳細:ひとり暮らしの家賃の月額金額を入社3年未満は5万円(上限)、入社3年以上は半額(2.5万円を上限)サポートします。
その他手当・詳細、福利厚生:・入社支度金制度
入社後は新しい生活リズムや環境に慣れるのにはエネルギーが必要です。なので支度金で生活の基盤をサポートして、よりスムーズに新生活を送っていただきたいと考えております。
また「当社に迎えることの喜び」「あなたのこれからの活躍に対する期待」を込めて、より仕事に集中していただくものです。
・奨学金返済支援制度
入社後に奨学金の返済がある方を当社が総額300万円、月額3万円を上限にサポートします。社員の方の負担が少しでも軽減でき、当社の未来を担う若者を応援する制度になりますので是非活用して下さい。
・入社時より特別有給3日付与
入社してから半年間は年次有給休暇がありませんので、付与されるまでの半年間の欠勤を特別休暇3日でサポートいたします。
・引越費用補助 (全額)
御実家が遠方でひとり暮らしを始める方は、入社前に引っ越しが必要になりますが、その費用を全額補助します。
・親孝行手当
御実家が遠方の方の帰省交通費を年2回まで補助します。 (上限あり)
・勤続表彰
勤続10年、20年、30年、40年の方へ記念品とリフレッシュ休暇(連休)等を進呈します。 リフレッシュ休暇は勤続5年から3日間、勤続10年は4日間、勤続20年は5日間、勤続30年は7日間、勤続40年は10日間です。
・社員旅行
隔年になりますが、従業員の方へ日常の業務や生活から離れてもらい、リフレッシュできる環境を全員で考えて行先(内容)を選定しており毎回多数の社員が参加しています。
またスキーツアーは毎年実施しており、こちらも多数の参加を頂いています。
・資格支援制度
会社で必要な資格は全額会社負担でバックアップ。
その他スキルアップの支援につながったり、仕事の幅が広がる物 - 受動喫煙対策
- あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 3回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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