
ITエンジニア / 東京都 港区
ネットワーク・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 固定給25万円以上
- 土日祝休み
- 女性活躍中
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 従業員数11~100名
- 給与
- 月給 400,000円〜700,000円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事クラウド環境の設計・構築・運用:(1)AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用したインフラ構築と最適化(2)クラウドネ…
- 時間固定時間制 9:00~18:00 1日あたり所定労働時間08時間
- 給与月給 400,000円〜700,000円
この仕事について
DX化やシステム開発など幅広いITソリューションを展開する当社にて、大規模から小規模まで、お客様からの要件に適したインフラの設計・構築・運用業務に従事して頂きます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 港区(最寄り:品川駅)
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み・リモートワーク可
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勤務地エリアの情報

205件港区の掲載求人
2569件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■クラウド環境の設計・構築・運用:(1)AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用したインフラ構築と最適化(2)クラウドネイティブアプリケーションの設計・デプロイ
■サーバーの設計・構築・運用管理:(1)Linux/UNIX/Windowsサーバーの設計・構築・運用管理(2)オンプレミスおよびクラウド環境でのサーバー監視とパフォーマンスチューニング
AWSの認定資格をインフラメンバ全員で取得することを目標にするなど、社内のスキルアップも考慮しており、自身のスキルを大きく成長することができます。 - 応募資格
- ■サーバーの構築・設計の経験をお持ちの方 ※OS(Windows / Linux / Unix) @ @ 学歴:高等学校卒業以上
【あれば尚可】【歓迎】■ミドルウェアの設計・構築のご経験をお持ちの方 - 試用期間
- 3か月~6か月
- 就業場所
- 東京都港区(最寄り:品川駅)
- 就業時間・休憩
- ◆固定時間制 9:00~18:00 1日あたり所定労働時間08時間
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 15時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
休日備考:◆完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
◆年間休日 125日
その他の休日・休暇:慶弔休暇、アニバーサリー
■特別休暇あり※自身や家族の誕生日・記念日などを対象に年に1度特別休暇として付与
■CCナショナルホリデー※有給休暇とは別で年に1度特別休暇として付与 - 賃金
- 月給 400,000円〜700,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:基本給¥300,000~を含む/月
賞与備考:7、12月(1.5か月分)
昇給備考:4月 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:35時間分の時間外手当として50000~85000円を支給
通勤手当詳細:会社規定に基づき支給(3万円まで)
その他手当・詳細、福利厚生:■顧問社労士による無料労働相談窓口
■キッズルーム完備(小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可◎)
■資格取得支援制度
■社員表彰制度
■セミナー受講制度
■働き方改革手当の支給(対象条件あり)
■定期健康診断(年1回)
■企業型DC(企業型確定拠出年金)
■資格取得支援制度
■セミナー受講制度
制度、設備
在宅勤務 (一部従業員利用可)
リモートワーク可 (一部従業員利用可)
出産・育児支援制度 (一部従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可) - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(案件によって異なる)、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 3回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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