ホテル 宿泊施設スタッフ・旅行手配愛知県 岡崎市

仕事内容と労働条件

仕事内容

## 【仕事内容】

ホテルの運営スタッフとして、スタッフのシフト管理や教育を中心に、客室の品質管理やより魅力的なホテルづくりに携わっていただきます。

【具体的には】
・アルバイト・パートスタッフのシフト作成、勤怠管理
・スタッフへの業務指導、教育、フォロー
・客室の清掃状況や設備・備品などのチェック
・客室や館内をより魅力的にするための改善提案
・スタッフとの情報共有、業務の進捗管理
・本社との連携、各種報告業務 など

メインとなるのは、シフト管理やスタッフ教育などの「人を動かす」仕事です。ただ管理するだけではなく、スタッフが気持ちよく働ける環境を整え、チーム全体でより良いサービスを提供できる体制をつくっていきます。

また、それぞれ異なる世界観を持つ客室を実際に確認し、「もっと魅力的な空間にするにはどうすればいいか」といったアイデアをホテルづくりに反映できることも、この仕事ならではの魅力です。

各ホテルは正社員2~3名体制で運営し、本社からのサポート体制も整っています。スタッフと空間の両方に関わるため、毎日同じ作業を繰り返すのではなく、ホテル運営やマネジメントの幅広いスキルを身につけながら成長できるポジションです。

応募資格

普通自動車運転免許(AT可)/社会人経験
社会人経験
普通自動車運転免許(AT可)
【あれば尚可】顧客折衝経験

試用期間

2ヶ月

就業場所

愛知県岡崎市（最寄り：大門(愛知)駅）

就業時間・休憩

シフト制(実働8時間)<シフト例>・9:00~18:00・13:00~22:00・16:00~25:00店舗や時期により変更あり
休憩：60分

時間外労働

月平均 20時間

休日・休暇

シフト制
休日備考:完全週休2日制
シフト作成に携わっていただくので、休みは調整できます!
その他の休日・休暇:年次有給休暇

賃金

月給 300,000円〜370,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:基本給208,500円、固定残業45時間67,500円、固定深夜時間80時間24,000円
賞与備考:4月・10月
昇給備考:4月

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として67500円を支給
通勤手当詳細:全額支給
その他手当・詳細、福利厚生:◆役職手当
◆スマホ手当(月額3,000円)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆マイカー通勤可(駐車場完備)
◆髪型、服装自由
◆社員旅行
◆懇親会
◆慶弔見舞金
◆リゾートトラストの利用(家族や友人と利用できます)
◆ゴルフ、マリンスポーツ同好会
◆ウォーターサーバー完備
◆オフィス内分煙
◆資格取得制度
(対象となる資格:危険物取扱者・食品衛生責任者・ビジネスマネージャー検定試験など ※試験費用を会社負担)
服装自由 ネイル・ピアス・髪型自由

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

その他・特記事項

服装備考:服務規程あり
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(近隣の拠点に就業していただく可能性がございます。)、就業範囲・・・当社業務全般

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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