
ITエンジニア / 東京都
東京 SESエンジニア
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- WEB面接OK
- 中途入社5割以上
- 内定まで2週間
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 給与
- 月給 250,000円〜500,000円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事東京23区を中心として、SESエンジニアとしてご活躍いただきます
- 時間10:00~19:00
- 給与月給 250,000円〜500,000円
この仕事について
IT企業のSESエンジニアとしてご活躍いただきます!--------------
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 300万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み・リモートワーク可
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勤務地エリアの情報

2569件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 東京23区を中心として、SESエンジニアとしてご活躍いただきます。ご自身のスキル・経験・希望に応じて新規でお客様を開拓するため、マッチ度の高いエンジニア業務を担当することができます。
「現在持っているスキルを活かしたい」「こんなスキルを身に着けたい」「こんな領域を担当してみたい」などの想い、ご希望があればぜひご相談ください。
【当社について】
エンジニアとして勤務していた代表が、ベクトルを共にできるメンバーとスタートした会社です。
アパレル通販サイト制作やアプリ開発など、お取引している業種は多岐にわたります。
現在は、ICTコンサルティング、受託開発、SES事業の3事業を展開しています。
今回SESエンジニアとして入社頂きますが、将来的にはICTコンサルティング、受託開発の業務も兼任することも可能です。
エンジニアとしてキャリアアップが実現できる環境です。
~以下のような方を歓迎しています~
・やりたいこと、実現したいことがある → ご提案ください!
・リーダー、マネージャー、コンサルタントに興味がある方
・人に教えるのが好きな方
・勉強熱心な方
【入社後の流れ】
SESエンジニアでの採用となりますので、入社後はお客様先への常駐となります。
チャットツールで営業との連携用チャンネルを設けておりますので、不明点や質問はいつでも気軽に相談できる環境です。
また、エンジニア職同士で技術の相談ができるチャンネルも設けておりますので、社員同士のつながりもフラットです。
帰社日やランチ・ディナーミーティングなどを積極的に開催予定です。
【組織体制】
【特徴・魅力】
一番の魅力は、SESエンジニアとしてマッチ度の高い常駐先で業務を行える点です。
一般的なSES事業では既にクライアント先が用意されており、そのいずれかに参画するケースが多いかと思います。
当社ではスキル・経験・希望などを棚卸させて頂き、それに応じて新規で常駐先クライアントを開拓しますので、エンジニアとしてのキャリアパスが描きやすい環境となっています。 - 応募資格
- PC基本操作(Word・Excel初級レベル)、ITエンジニア経験1年以上(言語不問)
- 試用期間
- 6ヶ月
- 就業場所
- 東京都
- 就業時間・休憩
- 10:00~19:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 5時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
休日詳細:
就業時間特記事項:常駐先によって勤務時間は変動します。 - 賃金
- 月給 250,000円〜500,000円
賞与:賞与あり(年1回)/昇給:昇給あり(年1回)
月額(基本給):219,000円~420,000円 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当
夏季休暇,年末年始休暇
固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として31,000~80,000円を支給
通勤手当詳細:上限3万円/月
家族手当詳細:
住宅手当詳細:
残業手当詳細:
夜間手当詳細:
休日手当詳細:
その他手当・詳細:
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 - 受動喫煙対策
- あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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