
ITエンジニア / 京都府 相楽郡精華町
検査装置のメンテナンス・開発・設計職
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- ブランクOK
- U・Iターン歓迎
- 中途入社5割以上
- 内定まで2週間
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 給与
- 月給 222,000円〜350,000円
- 勤務地
- 京都府 相楽郡精華町
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事【まずは新幹線関連の装置のメンテナンスからスタート!】まずは先輩のOJTから!未経験からスケールの大きな案件に携われます!
- 時間9:00~18:00
- 給与月給 222,000円〜350,000円
この仕事について
検査装置のメンテナンスや開発・設計職/顧客所有の自社開発装置の定期メンテナンスや、作業時に顧客ニーズのヒアリングを行ってい頂きます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 京都府 相楽郡精華町(最寄り:新祝園駅)
- 年収の目安
- 初年度 288万円〜490万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み
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勤務地エリアの情報

2件相楽郡精華町の掲載求人
472件京都府の掲載求人
1,180円京都府の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【まずは新幹線関連の装置のメンテナンスからスタート!】まずは先輩のOJTから!未経験からスケールの大きな案件に携われます!
具体的には
顧客所有の自社開発装置の定期メンテナンス
上記作業時に顧客ニーズのヒアリング
※出張有り
入社後は...
1週間の座学・技術講習
▼各装置の部品名称や操作方法の把握
▼OJT・先輩のサポート
※まずは新幹線の車軸検査の装置のメンテナンスからスタートします!
▼2年目にメイン担当へ!
【組織構成】
配属先には技術職が5名、
営業職が2名、事務員1名が在籍中です。
仕事の特徴・魅力の一部をご紹介
JR東日本をはじめ各お客様とは定期的なメンテナンス依頼があるので現場担当としてじっくり関係を築いていけます。
その中でお客様の声を聞きつつ、自身がグループ会社と連携し、新装置の提案も行うことが可能です。
間接的に設計開発にも携わることになるので、プラスαのやりがいや面白さがある仕事です。 - 応募資格
- 普通自動車免許お持ちの方、高卒以上
【あれば尚可】メーカーでの製造業務経験
製造業におけるCAD設計(3Dの経験があれば尚良し)の経験
理系出身
工学系の知識 - 試用期間
- 6カ月
- 就業場所
- 京都府相楽郡精華町(最寄り:新祝園駅)
- 就業時間・休憩
- 9:00~18:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 15時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
就業時間備考:◆フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム10:00 ~ 15:00
※休憩1時間
※積極的に残業を無くす取り組みに力を入れています。
繁忙期によって残業異なる
※試用期間中は9:00~18:00(休憩1時間)
の勤務となります。
休日備考:完全週休2日制(土日休み)
その他の休日・休暇:年間休日125日、有給休暇(試用期間後に10日付与)、半休制度あり、GW、
※土日祝に勤務が発生した場合は、
振替休日を取得できます。(月曜日より出張等) - 賃金
- 月給 222,000円〜350,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:※これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します
※固定残業代含む
賞与備考:※役職や営業利益によって変動
昇給備考:※業績による - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として42,000円~ 60,000円円を支給
通勤手当詳細:(月/20,000円まで)
その他手当・詳細、福利厚生:・資格取得支援制度(受講費用を一部負担いたします)
※CADでの図面作成など
・社内イベント(BBQなど)
【その他】
当社がスポンサーである、社会人サッカーJ3「奈良クラブ」およびグループ会社がスポンサーをしている
男子バレーV3リーグ「奈良ドリーマーズ」の観戦チケットを無料で配布しています。 - 受動喫煙対策
- あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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