
販売・サービス / 埼玉県 さいたま市中央区
ホールスタッフ・調理スタッフ(店舗スタッフ)埼玉県 さいたま市中央区
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 5日以上の連続休暇OK
- ブランクOK
- U・Iターン歓迎
- 上場企業
- 交通費全額支給
- 内定まで2週間
- 給与
- 月給 230,000円〜350,000円
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事【具体的には】
- 時間実働7時間45分
- 給与月給 230,000円〜350,000円
この仕事について
店舗スタッフ:当社レストランが経営する各店舗での接客・調理業務をお願いします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市中央区(最寄り:さいたま新都心駅)
- 年収の目安
- 初年度 322万円〜490万円
- 転勤
- なし(転居を伴わない勤務地変更あり)
- 寮・社宅
- あり(条件は「待遇・福利厚生」をご確認ください)
- この求人の条件
- 転勤なし・寮・社宅あり
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勤務地エリアの情報

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1261件埼玉県の掲載求人
1,196円埼玉県の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
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仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【具体的には】
◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備 など。
◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務
(在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理)などもお任せしていきます。
◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。
<以下のような方を歓迎します>
・安定した会社で飲食の仕事を続けたい
・新しいブランドをつくっていきたい
・チームワークを大切にする職場で働きたい
・変化に対して前向きに取り組める
≪独立支援制度有≫
■経営委託する店舗
・本人の希望勤務地・業態を会社より提案
・設備投資がゼロ/食器やメニュー等を引き渡し
■費用負担
・保証金100万円
・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費
・ロイヤリティは3%以上/店舗による
■店舗運営管理
・担当地域の地区長が指導
・本部フォローあり
■再雇用制度
契約終了後、当社社員に復職も可、要相談 - 応募資格
- ‐
【あれば尚可】飲食店経験者、大歓迎です! - 就業場所
- 埼玉県さいたま市中央区(最寄り:さいたま新都心駅)
- 就業時間・休憩
- 実働7時間45分
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 20時間
- 休日・休暇
- シフト制
就業時間備考:【シフト時間例】9:00~22:00、11:00~22:00、12:00~22:00等
1ヶ月単位の変形労働時間制:週平均40時間以内
※実働7時間45分の完全シフト制勤務/実働1ヶ月172時間30分(月により異なる)
店舗毎に半月または10日毎でのシフトを作成しています。希望休は作成時にお伝えください。
※店舗の営業時間により多少異なります
★ほとんどの店舗が22時には閉店。自分の時間を大切にしながら働けます。
休日備考:月8日 シフト制/年間休日106日(96日+特別連休10日)
その他の休日・休暇:【有給休暇】10日※入社6ヶ月後
・特別連休(入社月で異なる。2年目以降10日):有給休暇の消化後に活用いただける休暇制度です。
・看護休暇 - 賃金
- 月給 230,000円〜350,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:<< 給与詳細 >>
(未経験者)
月給23万円~35万円+各種手当
※固定残業代2万3000円~8万7200円(15~45時間分)含む ※超過分は別途支給
(店長経験者)
月給30万円~35万円+各種手当
※固定残業代6万9500円~8万7200円(41~45時間分)含む ※超過分は別途支給
賞与備考:6月・12月
1年目は支給なし
昇給備考:毎年4月 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当
出産・育児休業,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:最大45時間分の時間外手当として~87,200円を支給
通勤手当詳細:上限月5万円
社宅・社員寮詳細:自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能
その他手当・詳細、福利厚生:・資格手当制度(調理師免許など)
・勤続奨励金
・慶弔見舞金
・超過勤務手当
・社員持株制度
・表彰制度
・研修制度
・食事補助
・従業員割引
・社宅制度(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能)
・カムバック制度...再入社時に退職時の役職からスタートできる制度。この制度を利用して、再入社する社員も多数! - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 求人条件特記事項:勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。
転勤については本人の希望も踏まえ相談の上決定します。
通勤手段は店舗によって異なります。 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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