アプリケーション開発エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
一括請負ですので自社内で提案・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミングテスト・導入・保守/運営までワンストップで開発するプロジェクトになります。
貴殿にはそのプロジェクト内のグループ(微経験者層がメイン)を束ねていただくリーダーをご担当いただきます。

■業務詳細
主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション案件。

■キャリアステップ
・リーダー職
経験・能力に応じて一定期間経験を積んでいただいた後、数名のメンバーを部下に持っていただきます。
将来的には十数名のメンバーをまとめるリーダーへ成長いただくことを期待しています。

・システムコンサルタント職
エンドユーザーからの直請け案件、要件定義~設計~製造~導入~保守までワンストップで受けている案件がほとんどのため、幅広い経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはコンサルティング業務まで身につけることも可能です。

■具体的案件例(ターゲットによって案件変更)
・コンシューマ向けiOS、androidネイティブアプリ開発
・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス
・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発
・エッセンシャル QR簡単チェックインシステム
・エッセンシャル LINEリンケージ
・その他多数

■環境・技術
・OS:Linux、Android、iOS、Windows、等
・開発言語:Java、Javascript、PHP、Ruby、Swift、objective-C、Python等
・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、AngularJS、Bootstrap
・データベース:MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等
・ライブラリ:jQuery
・他:AWS、New Relic

応募資格

実務開発経験をお持ちの方(目安半年以上)
【あれば尚可】【歓迎要件】
■Webアプリケーションの開発経験をお持ちのかた(Java、C#.Net、その他)
■iPhone,Androidアプリの開発経験をお持ちのかた

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都中央区（最寄り：八丁堀(東京)駅）

就業時間・休憩

<標準的な勤務時間帯>9:30~18:00※±1.0hは時差勤務OK!
休憩：60分

時間外労働

月平均 20時間

休日・休暇

土日祝休み
就業時間備考:労働時間/日:7時間30分
休日備考:完全週休二日制
年間休日日数120日
その他の休日・休暇:年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇(有給休暇にて取得していただきます)、GW休暇、有給(初年度10日支給)、産前産後・育児休暇

賃金

月給 375,000円〜666,000円
賞与:賞与あり(その他)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:<月給>375,000円~666,000円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月給(基本給):303,000円~543,000円
固定残業手当/月:72,000円~123,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与備考:賞与:賞与単体の支給ではなく、賞与分を12分割したものが月々の固定給に含まれております。
昇給備考:4月

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として72000~123000円を支給
通勤手当詳細:全額支給
その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度:在籍6年目より、在籍期間に応じて
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
社会保険:社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)完備
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(役職別・職務別・技術研修)
■IT資格取得支援制度(合格時受験料・書籍等購入全額補助)
■社外研修受講支援制度
<その他補足>
■出産手当/育児一時金
■ワークライフバランス推進 ※社員の90%が「休暇をとりやすい」と回答
■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給
■社員旅行(毎年)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

その他・特記事項

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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