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建設・設備管理 / 東京都 江東区

設計(建設資材)東京都 江東区

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 5日以上の連続休暇OK
  • U・Iターン歓迎
  • 交通費全額支給
  • 内定まで2週間
  • 土日祝休み
  • 在宅勤務・リモートワーク可
給与
月給 230,000円〜425,000円
勤務地
東京都 江東区
雇用形態
正社員

  • 仕事80年の歴史に基づく知識、経験を活用し、ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材または法面補強製品の設計をご担当いただきます
  • 時間8:30~17:00
  • 給与月給 230,000円〜425,000円

この仕事について

建設資材の設計※各種手当充実/土日祝休/年休125日 /休める環境◎-------

この求人のポイント

勤務地
東京都 江東区
年収の目安
初年度 500万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
あり(条件は「待遇・福利厚生」をご確認ください)
この求人の条件
転勤なし・土日休み・リモートワーク可・年収500万円以上・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都 江東区
87件江東区の掲載求人
2569件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
時給の目安と東京都の最低賃金(2026年度)
この求人(目安)1,329円
最低賃金1,280円

月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。

この求人は全国3か所で募集しています(3都道府県)。仕事内容は同じで、勤務地ごとに応募できます。近いエリアの勤務地:

仕事内容と労働条件

仕事内容
■担当業務:
80年の歴史に基づく知識、経験を活用し、ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材または法面補強製品の設計をご担当いただきます。

1)お客様のニーズを基に設計図面・構造計算書・施工計画書の計画
2)計算ソフト(KASETSU-5X)を利用した積算
3)顧客であるゼネコンが行った基本設計のデータを利用し、現場の動きに応じた修正設計

■市場環境について:
業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しており、ますます成長しています。

■具体的な当社の実績事例:
スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。
応募資格
CADを使用した実務経験
【あれば尚可】理系出身者
試用期間
6ヶ月
就業場所
東京都江東区
就業時間・休憩
8:30~17:00
休憩:60分
時間外労働
月平均 30時間
休日・休暇
土日祝休み
就業時間備考:時差出勤あり
休日備考:完全週休2日制/年間休日日数125日/現場によって土日出勤の可能性あり(振替休日や休日出勤手当あり)
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
賃金
月給 230,000円〜425,000円
賞与:賞与あり(年3回)/昇給:昇給制度あり
給与備考:選考を通じて上下する可能性があります。
賞与備考:7月12月/決算賞与3月
※業績に応じて決算賞与の支給あり
加入保険
健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生
住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:全額支給
家族手当詳細:配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給
住宅手当詳細:賃貸物件に居住の場合、最大3万円/月支給
社宅・社員寮詳細:借上社宅、寮
<教育制度・資格補助補足>資格取得支援制度など
■制度:企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他
■設備:会員制保養所
※家賃補助金、首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当等子育て世代にうれしい福利厚生が充実しております。また、社宅の利用もでき、制度面も整っております。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
その他・特記事項
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・なし
・基本は出社ですが雨などで現場が休みの場合、在宅も相談可能
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月5日
掲載期限
2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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