ホールスタッフ・調理スタッフ(週休2日 週休3日)栃木県 宇都宮市

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務経験:
人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。

調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、
シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。

充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、
企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。

<勤務地補足>※初任地は自宅から通勤可能な範囲でご希望や適性、採用状況に応じて配置決定致します。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)/・社会人経験1年以上
飲食店での経験が無くてもOK!
・社会人経験1年以上
普通自動車運転免許(AT限定可)
【あれば尚可】・飲食店勤務の経験をお持ちの方(アルバイト可)、リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

試用期間

3ヶ月

就業場所

栃木県宇都宮市（最寄り：岡本(栃木)駅）

就業時間・休憩

9:00~翌8:59(24時間のシフト制)(所定労働時間:8時間0分)
休憩：60分

時間外労働

月平均 30時間

休日・休暇

シフト制
就業時間備考:■実働8時間のシフト勤務■
【週休3日の場合】
勤務時間:22:00~翌9:00(実働8時間のシフト勤務)
残業:10時間
休日備考:週休2日制(休日はシフト制)/週休2日:年間休日日数105日
【週休3日の場合】
週休3日制(休日はシフト制ですが、曜日固定も可能です。)/週休3日:年間休日日数156日
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
月8から9日休
社員の平均公休取得日数(2019年実績/社員8日/店長7日)
特別休暇6日(シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年)、慶弔休暇

賃金

月給 230,000円〜360,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年2回)
給与備考:【週休2日の場合】
月給 230,000~360,000円
<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円
※店長:月給37.5~50万円※SV:月給60~70万円※いずれも年2回の評価で決定
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【週休3日の場合】
月給 249,160~300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万4,160円支給します。
深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

住宅手当,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:同社規程により支給
※公共交通機関を利用の場合は、実費支給
※自動車通勤は片道1km以上、規定により支給
住宅手当詳細:同社規程により制度あり
社宅・社員寮詳細:規定により制度有
その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度:企業型確定拠出年金
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※車通勤可(駐車場完備:店舗社員の9割が車通勤しています)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■引越手当、帰省手当、単身赴任手当、出張手当、誕生日手当
■従業員持株会
■異動時費用全額負担
■初回の引越し代支給(近郊に店舗が無い場合)
■家賃補助制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

その他・特記事項

雇用形態詳細:週休2日での勤務となります。週休3日でも募集有!
服装備考:制服貸与
求人条件特記事項:転勤備考:当面なし、家族等の個別事情も最大限考慮致します。
※週休3日の場合の転勤:「なし(転居を伴わない勤務地変更あり)」
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社が定める事業所)、就業範囲・・・当社業務全般

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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