
建設・設備管理 / 神奈川県 横浜市南区
施工管理・設備保守管理・環境保全
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 5日以上の連続休暇OK
- 交通費全額支給
- 内定まで2週間
- 固定給25万円以上
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 給与
- 月給 276,000円〜309,000円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市南区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事造園事業をはじめ種苗事業、園芸事業など幅広い業務を展開する当社にて、造園工事の施工管理(係長)としてご活躍いただきます
- 時間9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
- 給与月給 276,000円〜309,000円
この仕事について
種苗事業、園芸事業などで造園工事の施工管理(係長)◆近代園芸の草分け企業/「横浜の風景」を創る。
この求人のポイント
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市南区(最寄り:石川町駅)
- 年収の目安
- 初年度 332万円〜550万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み
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勤務地エリアの情報

13件横浜市南区の掲載求人
1156件神奈川県の掲載求人
1,279円神奈川県の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 造園事業をはじめ種苗事業、園芸事業など幅広い業務を展開する当社にて、造園工事の施工管理(係長)としてご活躍いただきます。
■業務概要:
・神奈川県内(主に横浜市)の造園工事の現場管理(出来形管理/品質管理/安全管理/工程管理/原価管理 など)
・顧客に対して造園の設計、物品の調達などの提案
※公園、マンション等
※基本的に社用車を利用して移動する。
■入社後の流れ:
・入社後半年程度は、すでに現場管理を行っている社員に同行していただき、一連の業務の流れを確認。その後、新規・小規模の現場担当者として、上司や先輩社員の指示や支援にもとづき現場管理を担います。
・1年程度の経験を積んでいただいた後に、現場監督として管理を担います。
■キャリアパス:
ゆくゆくはマネジメント、もしくは専門職でのキャリアトラックに分かれて経験を積み、管理職をめざしていただきます。自身で手がけた仕事が完成しときの楽しさや感動を得ることができるだけでなく、自分の仕事の価値を利用者の皆さんにも感じていただける仕事です。 - 応募資格
- ・高等学校卒業以上・普通自動車第一種免許(AT限定可)・一級造園施工管理技士の資格をお持ちの方/・造園での現場管理の実務経験5年以上の方
・造園での現場管理の実務経験5年以上の方
・高等学校卒業以上・普通自動車第一種免許(AT限定可)・一級造園施工管理技士の資格をお持ちの方
【あれば尚可】・中型自動車第一種免許
・一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 神奈川県横浜市南区(最寄り:石川町駅)
- 就業時間・休憩
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 20時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
休日備考:週休2日制 年間休日121日
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、
年末年始休暇(12/29~1/3)、夏期休暇(任意で2日間)、GW休暇(暦による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 - 賃金
- 月給 276,000円〜309,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:<賃金内訳>月額(基本給):264,000円~297,000円、役職手当/月:12,000円
賞与備考:※前年度実績基本給3.6ヶ月分 7月、12月※初年度は入社時期によって異なる。
昇給備考:7月※実績によって変動。 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:全額支給
その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度:勤続年数1年以上
<定年>
<その他補足>
■財形貯蓄
■ベネフィット・ワン(外部福利厚生サービス)
■定期健康診断再検査制度
■社員親睦会補助 - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 3回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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