施工管理・設備保守管理・環境保全

仕事内容と労働条件

仕事内容

マンションや工場の新築工事における施工管理業務をご担当頂きます。
【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど
【工期】 新築工事:約 10 ヶ月~15 ヶ月、営繕工事:約 1 ヶ月~6 ヶ月

【年間担当案件数】1人あたり1~4件
【エリア】京都府南部が中心

■はたらき方:
*現場への直行直帰OK◎
*適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしない体制を整えております。

【今後について】今後の事業拡大を見据え、新規顧客の獲得や働き方の改善などに取り組んでいます 【職務詳細】予算管理(必要経費の計算や実費の把握) /工程管理(工事が効率的に進むように段取る)/現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理/下請け工事業者の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工等)

応募資格

自動車運転免許(AT限定可)
外国籍の方も応募できます 技人国
【あれば尚可】建築施工管理技士 1.2級をお持ちの方

試用期間

3ヶ月

就業場所

京都府長岡京市（最寄り：長岡京駅）

就業時間・休憩

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩：60分

時間外労働

月平均 20時間

休日・休暇

土日祝休み
休日備考: 年間休日日数110日 週休2日制※当社カレンダーによる
土曜日は出社日の場合もあります、
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、

賃金

月給 270,000円〜400,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
賞与備考:3ヶ月 昨年実績 6月と12月
※初年度は入社時期によって異なるが平均1.5カ月分
昇給備考:3~5%※昨年度実績 4月

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:上限50,000円/月
家族手当詳細:配偶者:5000円/子供一人あたり:5000円
社宅・社員寮詳細:社宅あり
その他手当・詳細、福利厚生:・資格手当(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円)、調整手当、役職手当あり
<その他補足>
・資格支援制度あり(資格学校受講半額支援等)または資格取得時のお祝い金等

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

その他・特記事項

服装備考:作業着
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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