
建設・設備管理 / 東京都 板橋区
プランニング・測量・設計・積算
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- ブランクOK
- 交通費全額支給
- 内定まで2週間
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 土日祝休み
- 給与
- 月給 357,142円〜700,000円
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します
- 時間8:30~17:30
- 給与月給 357,142円〜700,000円
この仕事について
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計業務を担当していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 板橋区(最寄り:成増駅)
- 年収の目安
- 初年度 428万円〜900万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み
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勤務地エリアの情報

48件板橋区の掲載求人
2569件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CADです。
※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
※戸建住宅の比率も増えてきました。
出社いただき、設計業務をお任せします。
営業と共に現地確認や、クライアントからのヒアリングを行い、構想を練っていただきます。 - 応募資格
- 一級建築士/・設計の実務経験(共同住宅・戸建住宅など)
・設計の実務経験(共同住宅・戸建住宅など)
一級建築士
【あれば尚可】共同住宅・戸建ての意匠・構造・設備 設計経験、建築士資格1級 - 試用期間
- 4か月
- 就業場所
- 東京都板橋区(最寄り:成増駅)
- 就業時間・休憩
- 8:30~17:30
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 20時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
休日備考:年間114日
※祝日のある週の土曜日は基本出社
その他の休日・休暇:有給休暇(半年後に10日付与)、介護休暇 - 賃金
- 月給 357,142円〜700,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
基本給:291,942円~
固定残業30時間分:65,200円~
月30時間分の見込み残業を含む。
超過分は別途時給
賞与備考:7月、12月※賞与2ヶ月分 初年度は入社日によって変動。
昇給備考:8月 ※業績によって変動 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として65,200~円を支給
通勤手当詳細:全額支給
家族手当詳細:(配偶者/1.7万円 第一子/5千円 第二子/3千円 第三子/1千円)
その他手当・詳細、福利厚生:固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
【資格手当】一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:15,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、役職手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
退職金制度:3年以上勤続の方 - 受動喫煙対策
- あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
- その他・特記事項
- 服装備考:作業着
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社の定める事務所)、就業範囲・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社の定める部署並びに会社の指示する事項) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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