
建設・設備管理 / 東京都 板橋区
施工管理・設備保守管理・環境保全
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- ブランクOK
- 交通費全額支給
- 内定まで2週間
- 固定給35万円以上
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 給与
- 月給 350,000円〜857,142円
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事工事における工程、品質、安全、コスト管理
- 時間8:00~17:00
- 給与月給 350,000円〜857,142円
この仕事について
高齢者住宅、自社開発のRC造、木造などの施工管理(現場所長クラス)業務を担当していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 板橋区(最寄り:成増駅)
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜1,200万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み
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勤務地エリアの情報

48件板橋区の掲載求人
2569件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
■現場所長としてメンバーのマネジメント、育成
【案件について】
■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます!
※基本現場で直行直帰。現場エリアはほぼ23区。オフィス業務をする時は本社もしくは東京都板橋区成増 3-3-16(本社から徒歩1分)
現場へ直行していただき、RCマンションの施工管理業務をお任せいたします。
作業終了後は直帰となります。 - 応募資格
- 一級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方/RC造施工管理の経験者
RC造施工管理の経験者
一級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 - 試用期間
- 4ヶ月
- 就業場所
- 東京都板橋区(最寄り:成増駅)
- 就業時間・休憩
- 8:00~17:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 20時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
休日備考:年間116日
※祝日のある週の土曜日は基本出社
その他の休日・休暇:有給休暇(半年後に10日付与)、介護休暇 - 賃金
- 月給 350,000円〜857,142円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:月給¥350,000~ 基本給¥265,200~ 固定残業代¥84,800~を含む/月
賞与備考:7月、12月※賞与2ヶ月分 初年度は入社日によって変動。
昇給備考:8月 ※業績によって変動 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として84,800~円を支給
通勤手当詳細:全額支給
家族手当詳細:(配偶者/1.7万円 第一子/5千円 第二子/3千円 第三子/1千円)
その他手当・詳細、福利厚生:固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
【資格手当】一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:15,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、役職手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
退職金制度:3年以上勤続の方 - 受動喫煙対策
- あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
- その他・特記事項
- 服装備考:作業着
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社の定める事務所)、就業範囲・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社の定める部署並びに会社の指示する事項) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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