
ITエンジニア / 東京都 港区
社内SE・情報システム
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 5日以上の連続休暇OK
- 上場企業
- 中途入社5割以上
- 内定まで2週間
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 給与
- 月給 250,000円〜375,000円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事順調に事業拡大を進めている中で、社員数の増加などに伴い情報システム部門へのニーズも拡大しています
- 時間9:00~17:30
- 給与月給 250,000円〜375,000円
この仕事について
社内SEとして、アイフィスグループの情報システムの企画、導入、運用・保守を推進していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 港区(最寄り:六本木一丁目駅)
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み・リモートワーク可
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勤務地エリアの情報

205件港区の掲載求人
2569件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 順調に事業拡大を進めている中で、社員数の増加などに伴い情報システム部門へのニーズも拡大しています。本ポジションでは、情報システム部門の組織強化を図るため、社内SEとして、アイフィスグループの情報システムの企画、導入、運用・保守を推進していただける方を募集しています。
・情報システムの企画/導入推進
会社の規模拡大や事業拡大に伴い、新規システムの導入計画や社内との調整を行い推進します。
具体化した案件は委託先の選定や、プロジェクトの管理、導入後の保守やサポートまで行います。
・オフィス環境の整備、維持 すでに利用している各種情報システムの維持とメンテナンス(課題抽出と対策策定及び実行)を行います。また、利用者からの問合せや障害対応も実施します。 - 応募資格
- ・情報システム業務の企画、導入、運用・保守の経験・PC/サーバー/ネットワーク機器(ファイアウォール・L2L3スイッチ)等のシステム運用経験・PCのセットアップ(Windows・MAC/アプリケーション)の経験
【あれば尚可】・ネットワーク、セキュリティの知識
・トラブルシューティングの経験
・Macサポートの経験
・ActiveDirectoryの運用経験または操作経験
・Windowsファイルサーバの運用経験
・Microsoft365(Office365)の運用経験
・インフラ設計、ネットワーク設計、構築 - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 東京都港区(最寄り:六本木一丁目駅)
- 就業時間・休憩
- 9:00~17:30
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 20時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
就業時間備考:フレックスタイム制のため、上記就業時間は目安となります。
1日の標準労働時間7時間30分。コアタイム:10:00~15:00/フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00
休日備考:・システムメンテナンス等のため、月に1回程度の休日出勤あり。 - 賃金
- 月給 250,000円〜375,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:(基本給: 187,500円~ 281,200円程度 みなし残業代: 62,500円~ 93,800円/月程度)
賞与備考:(6月、12月/各2ヶ月基準) - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:40時間分の時間外手当として 62,500円~ 93,800円円を支給
通勤手当詳細:上限50,000円/月
その他手当・詳細、福利厚生:■在宅勤務制度有り(在宅勤務手当200円/日)
■各種祝い金(結婚、出産など)
■入社後、最初の給与支払時にサインアップボーナスあり(一律50万円支給)
■関東IT健保によるお得な旅行パックや保養所の利用
■従業員持株制度(奨励金20%)
■確定拠出型年金
■通信教育受講料補助制度(3万円/年) - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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