
営業 / 愛媛県 新居浜市
法人営業(正社員)
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- ブランクOK
- U・Iターン歓迎
- 中途入社5割以上
- 内定まで2週間
- 女性活躍
- 女性社員5割以上
- 給与
- 月給 200,000円〜350,000円
- 勤務地
- 愛媛県 新居浜市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事フェイスマスクのパイオニアであり、国内トップのメーカーである同社の営業を担当します
- 時間8:00~17:00
- 給与月給 200,000円〜350,000円
この仕事について
【愛媛】スキンケア製品の法人向け企画提案営業 ※フェイスマスク業界トップの成長企業
この求人のポイント
- 勤務地
- 愛媛県 新居浜市(最寄り:多喜浜駅)
- 年収の目安
- 初年度 280万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み
勤務地エリアの情報

16件新居浜市の掲載求人
97件愛媛県の掲載求人
1,093円愛媛県の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務内容:
フェイスマスクのパイオニアであり、国内トップのメーカーである同社の営業を担当します。また、今後の組織の中枢を担う人材として、事業開発や新製品企画など、ビジネスの川上からご活躍いただくことが期待されるポジションです。
■営業の基本業務:
既存のOEM発注元のメーカー向けを中心とした企画提案業務です。具体的には下記の業務を想定しています。
・既存のお客様へのルート営業
・販売代理店の対応
・展示会出展の補助等
■補足:
営業業務においては、お客様の要望を形にするために立場をとりながら提案するスタンスが必要となります。お客様の要望をすり合わせや、社内の開発や生産管理部門との折衝などの調整業務も重要となります。
※東京、大阪、九州等への出張があります。また、展示会などで海外への出張の可能性もあります。(1回につき3~4日程度、月の半分以下の頻度を想定)
■ミッション:
単に既存製品を提案するのみにとどまらず、経営的な視点を持ってビジネスを生み出していただくことが期待されます。主要製品を持っている企業ですが、まだまだ成長段階であり、経営陣としても新たな販路の開拓や新製品の開発を常に意識しています。フェイスマスクの素材でもある不織布を使った事業開発や、全く新しい事業の検討など、裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。 - 応募資格
- 営業経験(個人法人不問、業界不問)
【あれば尚可】化粧品メーカー等、類似製品の営業経験がある方 - 試用期間
- 6カ月
- 就業場所
- 愛媛県新居浜市(最寄り:多喜浜駅)
- 就業時間・休憩
- 8:00~17:00
休憩:75分 - 時間外労働
- 月平均 10時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
休日備考:※土曜出勤の場合あり(目安:月1会社カレンダーによる)
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、地方祭休暇、有給休暇、慶弔休暇、育産休 等 - 賃金
- 月給 200,000円〜350,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
賞与備考:7・12月
年2回(2.2ヶ月/過去実績)
昇給備考:7月
昇給:年1回(2,000円~10,000円) - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:交通費支給※上限あり12900円
家族手当詳細:配偶者:2000円、子供一人1000円※扶養家族が対象
住宅手当詳細:1配偶者あり、賃貸 上限10000円
2配偶者なし、賃貸 上限8000円
3本人名義の住宅ローンに関して、上限7500円
その他手当・詳細、福利厚生:<その他補足>
■役職手当
■資格手当
退職金制度:勤続年数3年以上の方が対象 - 受動喫煙対策
- あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
- その他・特記事項
- 服装備考:※制服上着のみ支給あり
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 1回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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