
営業 / 大阪府 大阪市中央区
人材コーディネーター・キャリアカウンセラー大阪府 大阪市中央区
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- インセンティブあり
- U・Iターン歓迎
- WEB面接OK
- 中途入社5割以上
- 内定まで2週間
- 募集人数10名以上
- 給与
- 月給 273,000円〜500,000円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事職務内容:企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします
- 時間10:00~19:00
- 給与月給 273,000円〜500,000円
この仕事について
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 年収の目安
- 初年度 348万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み
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勤務地エリアの情報

104件大阪市中央区の掲載求人
1087件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
この求人は全国12か所で募集しています(12都道府県)。仕事内容は同じで、勤務地ごとに応募できます。近いエリアの勤務地:
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仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■職務内容:企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
<対個人>登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 - 応募資格
- 4年制大学卒
【あれば尚可】無形商材の提案営業経験3年以上 - 試用期間
- 6ヶ月
- 就業場所
- 大阪府大阪市中央区
- 就業時間・休憩
- 10:00~19:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 40時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
休日備考:完全週休2日制(休日は土日祝日)
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上
完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、ステップアップ休暇(勤続満5年で5日間、勤続満10年で10日間) - 賃金
- 月給 273,000円〜500,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:固定残業代・手当含む
賞与備考:8月、12月 決算賞与3月(業績による)※規定あり
昇給備考:4月 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として75434円を支給
通勤手当詳細:上限3万円
住宅手当詳細:勤務地から5キロ以内3万円
その他手当・詳細、福利厚生:文化芸術鑑賞制度
会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4カ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4,000円/月。
BS見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき2,200円ずつ支給。使用回数の限度はありません(社内規定有)。A
早起きは千円の徳手当
事前に申請した上で定時(10時)よりも1時間早く出社された方には、1,000円/1日を支給いたします。
20営業日ある月で毎日使用した場合、月々の給与に+20,000円となります。
早起きは三文の徳制度(早徳制度)
コンサートなど、夕方や夜に予定がある場合に、定時より早く出社し実働8時間働き、その早く出社した分早く退社することを推奨している制度。
社内部活制度
リゾートトラスト保養施設利用可能(※規定有り)
読書手当
スタッフフォロ-手当
NOMURA WORK-LIFE PLUS
経目達成会食
社外研修
リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給(※規定有り)。 - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 求人条件特記事項:東京、名古屋、大阪、札幌以外は社用車貸与あり,
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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