
営業 / 静岡県 静岡市駿河区
法人営業(正社員)静岡県 静岡市駿河区
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 5日以上の連続休暇OK
- U・Iターン歓迎
- WEB面接OK
- 上場企業
- 交通費全額支給
- ガソリン代支給
- 給与
- 月給 275,700円〜335,800円
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案するお仕事です
- 時間9:00~18:00
- 給与月給 275,700円〜335,800円
この仕事について
この求人のポイント
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜500万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み
勤務地エリアの情報

30件静岡市駿河区の掲載求人
570件静岡県の掲載求人
1,154円静岡県の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
この求人は全国2か所で募集しています(1都道府県)。仕事内容は同じで、勤務地ごとに応募できます。近いエリアの勤務地:
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案するお仕事です。
当社のサービスには、採用管理システム(ATS)「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など幅広い商品ラインナップが揃っており、大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。
当社の経営理念である「対話と奉仕」(下記参照)の実践により、多くの地域のお客様から信頼されるパートナーとして、50余年の長きにわたりお付き合いさせて頂いてます。
【具体的な業務内容】
・中小企業の採用課題のヒアリング
・ヒアリングした情報を基にした解決策の提案
・人材募集~採用~定着までの募集計画の提案
・人材マッチング後のフォローアップ - 応募資格
- 普通自動車免許(AT限定可)/高卒以上
高卒以上
普通自動車免許(AT限定可)
【あれば尚可】営業・販売経験者 - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 静岡県静岡市駿河区
- 就業時間・休憩
- 9:00~18:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 25時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
月平均時間外勤務:25.8時間 休日備考:年間休日125日
その他の休日・休暇:GW休暇、有給(入社時付与)、勤続功労・裁判員休暇、トック休暇(未消化の有給を最大60日迄積立可能) - 賃金
- 月給 275,700円〜335,800円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:※43時間を超える時間外労働をおこなった場合は時間外手当を支給
賞与備考: ※4月・10月
昇給備考:※3月 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当,固定残業代,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:43時間分の時間外手当として69,200~84,300円円を支給
通勤手当詳細:1.3km以上より。上限月額15万円。
車通勤者もガソリン代の支給有。駐車場代も支給あり。
住宅手当詳細:会社命令による転居異動があった社員
その他手当・詳細、福利厚生:・カフェテリアプラン(好きな福利厚生メニューを選択利用できる制度)
・確定拠出年金制度(マッチング拠出可能)
・ジョブリクエスト制度
・社員持ち株会
・育児休暇制度
・転居補助異動費
※赴任手当、賃貸借契約初期費用・引越・住宅補助手当 - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
- その他・特記事項
- 求人条件特記事項:給与について、基本給・職務手当(43H分の固定残業代)・役職手当は当月25日支払い。
43Hを超過した時間外分は翌月25日に支払い。
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(当面なし)、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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