
製造 / 滋賀県 東近江市
製造スタッフ(電気・電子・機械)
製造の求人(社名は面談時にご案内)
- ブランクOK
- U・Iターン歓迎
- 上場企業のグループ会社
- 中途入社5割以上
- ガソリン代支給
- 内定まで2週間
- 給与
- 月給 220,000円〜
- 勤務地
- 滋賀県 東近江市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事マシニングセンタを利用し、部品加工及び加工治具製作/プログラムの製作/内製金型の製作をお任せいたします
- 時間<勤務パターン>8:45~17:3016:45~1:30(所定労働時間:8時間0分)(交替制)
- 給与月給 220,000円〜
この仕事について
【滋賀/東近江】金属加工(ノズルベーン・直動型ベアリング)◆夜勤なし/土日休み/東証STD上場G
この求人のポイント
- 勤務地
- 滋賀県 東近江市(最寄り:近江八幡駅)
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜550万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり(条件は「待遇・福利厚生」をご確認ください)
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み・寮・社宅あり
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勤務地エリアの情報

24件東近江市の掲載求人
221件滋賀県の掲載求人
1,127円滋賀県の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務内容:
マシニングセンタを利用し、部品加工及び加工治具製作/プログラムの製作/内製金型の製作をお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務を調整いたします。
※二交代制勤務となります。
■具体的には:
ノズルベーンや直動型ベアリングなどの二次加工を行っていただきます。
必要な治具は、3DCAD(solidworks)を使用して作成します。射出成形で使う内製金型(PIM金型設計、部品の設計)の設計も、CAD経験者にはお任せいたします。
・マシニングセンタ、NC旋盤、汎用工作機械による金属部品の加工
・CAMによるNCデータ作成
・マシニングセンタ、ワイヤ放電加工機、放電加工機等による金型部品作成
・その他付随業務
■働く環境:
東証STDに上場を果たし、主力事業も3つに増えたことで安定した業績とリスクヘッジが確保されています。また工場内は、自動化も進んでおり、綺麗で冷暖房設備も充実しており働きやすい環境です。 - 応募資格
- 普通運転免許(AT限定可)/マシニングセンタ業務もしくはNC旋盤業務のご経験
マシニングセンタ業務もしくはNC旋盤業務のご経験
普通運転免許(AT限定可) - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 滋賀県東近江市(最寄り:近江八幡駅)
- 就業時間・休憩
- <勤務パターン>8:45~17:3016:45~1:30(所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩:45分 - 時間外労働
- 月平均 5時間
- 休日・休暇
- 土日休み(祝日は除く)
休日備考:年間休日日数115日
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土日は基本的に休みですが、土曜は会社カレンダーに基づいて出勤があります。
その他:年末年始休暇、夏季休暇等あり。 - 賃金
- 月給 220,000円〜
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~263,500円
その他固定手当/月:15,000円
賞与備考:7月,12月
昇給備考:6月 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:月上限6万円
その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度:確定拠出年金
交替制勤務手当:月15,000円
<教育制度・資格補助補足>
■資格認定手当:月3千円、レベルの高い資格取得で月4千円(資格にあたっての外部研修のお金などはすべて会社負担)
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■ストックオプション制度(課長以上) - 受動喫煙対策
- あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(当社の定める事業所の範囲)、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 1回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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