
ITエンジニア / 東京都 品川区
ネットワーク・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 5日以上の連続休暇OK
- U・Iターン歓迎
- WEB面接OK
- 内定まで2週間
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 給与
- 月給 300,000円〜500,000円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ITソリューション、建設ソリューション事業を展開する当社において、設備・空調設計・APAC及び建築省エネ計算サービス支援をご担当いただきます
- 時間9:00~17:30
- 給与月給 300,000円〜500,000円
この仕事について
【品川】建築省エネ計算サービス支援~空調負荷計算や申請◆リモートOK・残業20h・土日祝休◎
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 品川区(最寄り:五反田駅)
- 年収の目安
- 初年度 360万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み・リモートワーク可
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勤務地エリアの情報

83件品川区の掲載求人
2569件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ITソリューション、建設ソリューション事業を展開する当社において、設備・空調設計・APAC及び建築省エネ計算サービス支援をご担当いただきます。
■業務内容:
(1)建築設備設計支援システム
負荷計算
(2)省エネ計算システム
申請・計算受託の代行検討
(3)ZEB(ゼブ)・ZEH(ゼッチ)研究の検討
(4)BIMと連携していなかった空調の熱負荷計算システム連携
CADベンターと連携検討
(5)当社システムAPACのヘルプデスク
更新やバージョンアップ、問い合わせへのサポート業務
■ポジションの魅力:
建設コンサルタント事業(電子納品/施工管理)として資格取得の支援、幅広い業務を担当いただけます。
基本的には裁量にお任せしますので、自由度の高い仕事をしながらスキルアップを目指せます。
■配属組織:
■社風:
様々なバックグラウンドの方がおり、明るい社員さんが多いです。 - 応募資格
- なし/建設土木または設備設計の経験をお持ちの方
建設土木または設備設計の経験をお持ちの方
なし
【あれば尚可】設備設計の負荷計算の経験者の方
autoCAD使用経験のある方 - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 東京都品川区(最寄り:五反田駅)
- 就業時間・休憩
- 9:00~17:30
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 10時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
その他の休日・休暇:年間休日日数125日 - 賃金
- 月給 300,000円〜500,000円
賞与:賞与あり(年1回)/昇給:昇給制度あり - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として64000円を支給
通勤手当詳細:50,000円/月
家族手当詳細:5,000円~10,000円/月(別途規定あり)
住宅手当詳細:一律支給(30,000円/月)
その他手当・詳細、福利厚生:固定残業手当/月:64,000円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度:資格取得支援制度、自己啓発制度、書籍購入、外部研修や通信講座代の支給あり
■OJT
<その他補足>
■スポーツジム費用会社支給(規定あり)
■保養施設利用可
■PC購入費用補助
■スマートフォン貸与
■お菓子やお水・お茶・コーヒー飲み放題
■社員旅行(国内外)・会社イベント(花見、BBQ、忘年会など)
■親睦会費用補助
■オフィス環境:フリーアドレス制、クリーンな環境、オープンスペース・個室ブースあり - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点(当面なし)、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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