
営業 / 大阪府 松原市
法人営業(正社員)
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 内定まで2週間
- 土日祝休み
- 急募
- 転勤なし
- 給与
- 月給 335,000円〜470,000円
- 勤務地
- 大阪府 松原市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事において、官公庁を中心に工事情報の収集(入札公告のチェック)、本部…
- 時間8:30~17:30
- 給与月給 335,000円〜470,000円
この仕事について
社会資本である橋梁の補強・補修工事などに関する法人向け営業をお願いします。---
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府 松原市(最寄り:北花田駅)
- 年収の目安
- 初年度 620万円〜870万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み・年収500万円以上
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勤務地エリアの情報

10件松原市の掲載求人
1087件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務概要:
・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事において、官公庁を中心に工事情報の収集(入札公告のチェック)、本部報告、積算や先方との打ち合わせ、商談、入札書類や見積書の作成等を行って頂きます。
・1日の流れ:
出社後→WEB上で入札状況の確認→書類作成業務→結果の閲覧、データ集約
午後からは、商談もしくは、商談中の案件の積算・見積を顧客に提出などの流れです。
エリア:官公庁:関西圏 民間:北関東~九州までありますが、出張を伴う遠方は月1回程度のみ発生します。
■組織構成:
■やりがい:
・国土交通省地方整備局や各NEXCOの高速道路、 地方自治体など受注額はどれも億を超えます。 100億円規模のものや、5年ほどの工期を要する案件もあり 携わったものが地図に載るやりがいを味わえます。
本社にて積算や設計・工事部門の サポートをしながら、業務の流れをじっくりと覚えていただきます。
価格だけではなく、技術力・品質が評価されている当社ですので、
しっかりと信頼関係を構築し、情報をキャッチすることが、
受注への近道となります
■おすすめポイント:
【働き方改革を推進】
・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。また、残業も平均9時間に抑えられております。
【社員の頑張りを最大限評価】 - 応募資格
- 普通自動車免許(AT限定可)、土木施工管理技士1級
【あれば尚可】橋梁営業経験 - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 大阪府松原市(最寄り:北花田駅)
- 就業時間・休憩
- 8:30~17:30
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 9時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
休日詳細:土曜日、年に3回定例会議のため出勤有り
就業時間特記事項: - 賃金
- 月給 335,000円〜470,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
月額(基本給):248,600円~348,800円 固定残業手当/月:86,400円~121,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与:年2回
昇給:(年1回) - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当
夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として86,400円~121,200円を支給
通勤手当詳細:最寄り駅からは自転車、1人1台貸与
家族手当詳細:配偶者(5000円)、子ども(3000円/1人)
住宅手当詳細:
残業手当詳細:
夜間手当詳細:
休日手当詳細:
その他手当・詳細:・社用携帯(スマートフォン)、surface、ipad(次年度から)
・各種資格取得援助有
・資格取得祝い金制度有
・互助会制度有
・社内旅行補助制度有
・出張手当・帰省費用補助(2回/月)
・マイカー通勤応相談
※営業活動時は社用車貸与
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日122日、年末年始休暇、夏季休暇 、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、有給取得平均12日/年 - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 1回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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