実験評価エンジニア(未経験)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<この求人のアピールポイント>
★全くの未経験でも自動車部品の構造が学べる環境!
★エンジニアにとって必要な知識を基礎から学べる!
★会社と相談しながら自身のキャリアパスを作成できる!

自動車部品の開発に携われるお仕事です。
テスト評価経験者はもちろんの事、ものづくりの業界経験のある方や設計経験のある方大歓迎です。

■自動車ステアリング部品の評価実験業務
(耐久試験/強度試験/性能試験/新技術検証試験)

<具体的には?>
◎実際に製品を組み立て、試験機にセッティング
◎安全性/信頼性の保証検証
◎試験データーの採取
◎物理現象の解析
◎実験結果レビュー
◎改善提案など

■習得できるスキル
車の構造に関する知識の習得や、様々な状況下を想定した試験の準備、実施、試験結果の取得、レポート作成など、一連の試験業務に関連する技術を習得する事が可能です。

■入社後の流れ

<未経験からの成功例>
直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されております。
・自動車整備士 → 性能保証エンジニア / リーダー
・製造 → 性能評価エンジニア
・リサイクルショップ店員 → 耐久評価エンジニア

応募資格

高卒以上
【あれば尚可】・工業高校や高専、大学で理系を専攻された方
・自動車整備士学校を卒業された方
・自動車に関わる知識がある方
・ものづくりに興味があるが方
・自動車やバイクが好きな方
・計算や数学が得意な方
・対人スキルに自信がある方

試用期間

3か月

就業場所

栃木県宇都宮市（最寄り：宇都宮駅）

就業時間・休憩

08:15~17:00
休憩：60分

時間外労働

月平均 20時間

休日・休暇

土日祝休み
休日備考:年間休日120日以上 (2023年度実績:125日)
その他の休日・休暇:母性健康管理休暇(妊娠中または産後の母体保護)

賃金

月給 230,000円〜
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:経験と能力を考慮し決定させていただきますが、
可能な限り前職での給与以上の条件面にて検討させていただきます。
賞与備考:7月、12月
昇給備考:平均昇給額は5,000円で、過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:上限35,000円
社宅・社員寮詳細:会社規定に基づき支給
その他手当・詳細、福利厚生:産休育休制度:男性の育休制度は名ばかりだと思われがちですが当社では男女社員問わず育休をとりやすい環境です。
産休育休明けの時短勤務制度:ママも赤ちゃんも慣らし運転から始めよう。状況に応じて4時間以上で設定可。産休育休取得率&復職率100%!
看護休暇・介護休暇制度:未就学児童の看護休暇と要介護者の介護休暇を認めています。
有給休暇とは別に、対象者1人の場合は5日/年、2人以上の場合は10日/年を限度として取得可能です。
採用インセンティブ制度:会社を盛り上げてくれる仲間の紹介をお待ちしております。紹介人材の入社後3ヶ月後に紹介者にお礼金、入社者にお祝い金が出ます。気軽に紹介いただき、社内の雰囲気や説明を聞いてみてください。
新人教育制度:未経験の方でも、安心して各プロジェクトに参画できるようにサポートします。
基本的なビジネスマナー、基礎工学研修、各種ツールの基本操作から実務を想定した教育研修を行います。
キャリアアップ制度:一流のエンジニアを目指せる教育環境を整えています。
その人に見合う分野、タイミングで教育を行い成長し続けたい方、キャリアを積みたい方をサポートしていきます。
資格手当制度:業務に繋がる資格取得の補助が出ます。所持している資格に応じて手当がつくので給与UPが目指せます。勉強熱心な方をサポートし、努力を給与UPに繋げられる。社員ファーストの体制を整えています。
懇親会費補助:歓送迎会、女子会、新年会、忘年会などの費用は会社から補助が出ます。
時には息抜きやコミュニケーションの場が大切です。
違う部署やなかなか会えないメンバーとの交流を深めていきましょう。参加は任意です。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

その他・特記事項

将来の配置転換などによる変更の範囲

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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