人事（正社員）

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方を募集いたします。
※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。

・社員教育制度の構築・運用
・目標数値管理、検証
・社員研修(集合、オンライン、eラーニング等)企画立案・実施
・新入社員研修後フォロー業務/面談実施
・社員教育用動画制作
・社内プラットフォーム活用方法改善・運用
・中途社員、契約社員入社教育体制確立
・ジョブローテーション制度設計・運用 等

その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと、組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。

<お仕事の特徴>
・AIを活用し、研修資料の作成や教育コンテンツの企画を効率化。人にしかできない“育成設計”に集中できる環境です。
・AIツールを活用した社員教育の高度化に取り組んでいます。最新のテクノロジーを実務で使いながらスキルを磨けます。
・AIによる文章生成・分析を活用し、教育の質とスピードを両立しています。

<業務の様々な場面でAIを活用しています>
1. 教材・コンテンツ作成の補助
研修資料(スライド・マニュアル)のドラフト作成
難しい内容を新人向けにかみ砕く/逆に専門レベルに引き上げる 等
2. 添削・レビュー業務
誤字脱字チェック
表現の改善(わかりやすさ・敬語・論理性) 等
3. 研修の運営サポート
研修スケジュール作成・調整
受講者へのリマインド文章作成 等
4.スキル評価・人材分析
レポート・発言内容からのスキル傾向分析(※TPテキストマイング機能を想定)
コンピテンシー評価の補助 等

応募資格

■大卒以上 ■普通自動車免許/■社会人経験 3年以上 ■スムーズな両手入力ができる方 ■実務の中でのExcel使用経験 ■顔写真付きの履歴書の提出が可能な方
■社会人経験 3年以上 ■スムーズな両手入力ができる方 ■実務の中でのExcel使用経験 ■顔写真付きの履歴書の提出が可能な方
■大卒以上 ■普通自動車免許
【あれば尚可】・社員教育実務経験(社員教育体系構築経験、社員研修企画・実行経験、社員研修内容構築経験など)
・人材業界経験者/・動画制作経験者/・数値管理、分析と改善施策の考案が得意
・部下、後輩のマネジメントができる/・上昇志向がある/・新しいことに進んで挑戦できる

試用期間

3か月

就業場所

東京都新宿区（最寄り：新宿駅）

就業時間・休憩

9:00~18:00
休憩：60分

時間外労働

月平均 20時間

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制/年間休日125日以上

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

賃金

月給 250,000円〜270,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給制度あり
給与備考:経験等により考慮します。

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円)
■時間外手当(全額支給)
■定期健康診断

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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