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建設・設備管理 / 東京都 文京区

積算 経験者

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 内定まで2週間
  • 固定給25万円以上
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
給与
月給 270,000円〜451,000円
勤務地
東京都 文京区
雇用形態
正社員

  • 仕事公共工事(建築工事)の入札担当者として、入札戦略・積算業務・協力業者さんとのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでを担当をお任せいたします
  • 時間8:30~17:30
  • 給与月給 270,000円〜451,000円

この仕事について

公共工事(建築工事)の入札担当者として、入札戦略・積算業務・協力業者さんとのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでの担当

この求人のポイント

勤務地
東京都 文京区(最寄り:後楽園駅)
年収の目安
初年度 380万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
転勤なし・土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都 文京区
38件文京区の掲載求人
2569件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
時給の目安と東京都の最低賃金(2026年度)
この求人(目安)1,561円
最低賃金1,280円

月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。

仕事内容と労働条件

仕事内容
公共工事(建築工事)の入札担当者として、入札戦略・積算業務・協力業者さんとのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでを担当をお任せいたします。
メインは改修ですが、一部新築工事の案件もあります。

主な業務内容としては、
・入札可能案件のピックアップ(積算部全体で行います)
・設計図や仕様書をもとに工事費を算出(積算ソフト・エクセルを使用します)
・応札案件を選定(金額が合わない場合は辞退することもあります)
・落札⇒受注後の工事部への引継ぎ、非落札⇒分析・検証
を行っていただきます。

当社は公共・民間・防水工事の3本柱としており、積算部は公共工事が売り上げの半分以上を占める当社において非常に重要な役割となっております。
見積もりの収集にとどまらず、現場経験を活かして実行予算に近い積算を行う「実務に強い積算」を実践しています。利益が見込める工事に絞って入札することで高い利益率を確保しており、その成果は働きやすい業務量や給与面にも還元されています。
なので、大きな達成感ややりがいを感じながら働いていただけます。
応募資格
・高校卒業以上/・建築積算業務のご経験、もしくは公共工事の入札経験 @
・建築積算業務のご経験、もしくは公共工事の入札経験 @
・高校卒業以上
【あれば尚可】・建築積算士の資格保有
・1級もしくは2級建築施工管理技士の資格保有
・一級もしくは二級建築士の資格保有
・建築一式工事における施工管理の実務経験
試用期間
6か月
就業場所
東京都文京区(最寄り:後楽園駅)
就業時間・休憩
8:30~17:30
休憩:60分
時間外労働
月平均 10時間
休日・休暇
土日祝休み
その他の休日・休暇:完全週休2日制(土 ・ 日) ・ 祝祭日 ・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・年次有給休暇
賃金
月給 270,000円〜451,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考: ※経験スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業手当20時間分(36,800円~61,000円)が含まれます。
賞与備考:6月・12月
昇給備考:4月
加入保険
健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生
固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として36,800~61,000円を支給
通勤手当詳細:上限月5万円まで
その他手当・詳細、福利厚生:社会保険完備
通勤交通費(上限月5万円まで)
作業着・携帯電話・PC貸与
資格取得支援制度(講習受講費用・受験費用助成)
福利厚生サービスT&Dクラブオフ
役職手当・職務手当・残業手当・勤続手当・出張手当・資格手当・子ども手当
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
その他・特記事項
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・なし
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月5日
掲載期限
2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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