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販売・サービス / 千葉県 千葉市若葉区

店長・店長候補千葉県 千葉市若葉区

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 5日以上の連続休暇OK
  • U・Iターン歓迎
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 内定まで2週間
  • シフト勤務
給与
月給 260,000円〜300,000円
勤務地
千葉県 千葉市若葉区
雇用形態
正社員

  • 仕事ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをして…
  • 時間9:00~23:00(勤務パターン 9:00~18:00、11:00~20:00、14:00~23:…
  • 給与月給 260,000円〜300,000円

この仕事について

・店舗管理業務(業績管理、シフト管理、スタッフ教育など)
・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加

この求人のポイント

勤務地
千葉県 千葉市若葉区(最寄り:小倉台駅)
年収の目安
初年度 350万円〜480万円
転勤
なし(転居を伴わない勤務地変更あり)
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
転勤なし

勤務地エリアの情報

千葉県のイメージ
千葉県 千葉市若葉区
14件千葉市若葉区の掲載求人
720件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)
時給の目安と千葉県の最低賃金(2026年度)
この求人(目安)1,503円
最低賃金1,195円

月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。

仕事内容と労働条件

仕事内容
ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。

【こんな方大歓迎です!】
■人と接することが好き
■明るく前向きに取り組める
■チームワークを大切にできる
■円滑なコミュニケーションが取れる

【配属について】
千葉県内に16店舗展開している。「当社」「凱旋門」のいずれかの店舗の配属となります。
応募資格
普通自動車免許第一種/高校卒業以上
高校卒業以上
普通自動車免許第一種
【あれば尚可】人と関わることがお好きな方
就業場所
千葉県千葉市若葉区(最寄り:小倉台駅)
就業時間・休憩
9:00~23:00(勤務パターン 9:00~18:00、11:00~20:00、14:00~23:00)
休憩:60分
時間外労働
月平均 30時間
休日・休暇
シフト制
就業時間備考:勤務パターン 9:00~18:00、11:00~20:00、14:00~23:00
休日備考:週休2日制
その他の休日・休暇:介護休暇・年2回の5連休休暇制度あり(5月~8月1回、12月~3月に1回)、
年間休日104日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
賃金
月給 260,000円〜300,000円
賞与:賞与あり(年3回)/昇給:昇給制度あり
給与備考:・前職の経験により予定年収以上も想定しております
・上記金額は固定残業代を含んだ金額になります
加入保険
健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生
住宅手当,固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:25時間分の時間外手当として40000円を支給
通勤手当詳細:全額支給
家族手当詳細:配偶者20,000円、子ども一人につき5,000円
住宅手当詳細:賃貸、住宅ローンの2割会社負担
その他手当・詳細、福利厚生:企業型確定拠出年金制度
書籍代支給
会社から肉のお中元お歳暮支給
健康診断(年2回)
従業員割引制度(勤務日50%off、休日20%off)
永続勤続表彰制度
各種店舗・個人表彰制度
社員旅行
慶弔見舞金制度
引越し手当
退職金制度(企業型確定拠出年金制度+中退共)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
その他・特記事項
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・なし
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月5日
掲載期限
2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人店長・店長候補販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)(ID: p69024)

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