販売・サービス ／ 千葉県 千葉市若葉区
店長・店長候補千葉県 千葉市若葉区
販売・サービスの求人（社名は面談時にご案内）
- 5日以上の連続休暇OK
- U・Iターン歓迎
- 交通費全額支給
- ガソリン代支給
- 内定まで2週間
- シフト勤務
- 給与
- 月給 260,000円〜300,000円
- 勤務地
- 千葉県 千葉市若葉区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをして…
- 時間9:00~23:00(勤務パターン 9:00~18:00、11:00~20:00、14:00~23:…
- 給与月給 260,000円〜300,000円
この仕事について
・店舗管理業務(業績管理、シフト管理、スタッフ教育など)
・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加
この求人のポイント
- 勤務地
- 千葉県 千葉市若葉区（最寄り：東千葉駅）
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜480万円
- 転勤
- なし（転居を伴わない勤務地変更あり）
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし
勤務地エリアの情報
14件千葉市若葉区の掲載求人
720件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金（時給）
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
この求人は全国16か所で募集しています（1都道府県）。仕事内容は同じで、勤務地ごとに応募できます。近いエリアの勤務地：
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仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。
【こんな方大歓迎です!】
■人と接することが好き
■明るく前向きに取り組める
■チームワークを大切にできる
■円滑なコミュニケーションが取れる
【配属について】
千葉県内に16店舗展開している。「当社」「凱旋門」のいずれかの店舗の配属となります。 - 応募資格
- 普通自動車免許第一種/高校卒業以上
高校卒業以上
普通自動車免許第一種
【あれば尚可】人と関わることがお好きな方 - 就業場所
- 千葉県千葉市若葉区（最寄り：東千葉駅）
- 就業時間・休憩
- 9:00~23:00(勤務パターン 9:00~18:00、11:00~20:00、14:00~23:00)
休憩：60分 - 時間外労働
- 月平均 30時間
- 休日・休暇
- シフト制
就業時間備考:勤務パターン 9:00~18:00、11:00~20:00、14:00~23:00
休日備考:週休2日制
その他の休日・休暇:介護休暇・年2回の5連休休暇制度あり(5月~8月1回、12月~3月に1回)、
年間休日104日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 賃金
- 月給 260,000円〜300,000円
賞与:賞与あり(年3回)/昇給:昇給制度あり
給与備考:・前職の経験により予定年収以上も想定しております
・上記金額は固定残業代を含んだ金額になります - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当,固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:25時間分の時間外手当として40000円を支給
通勤手当詳細:全額支給
家族手当詳細:配偶者20,000円、子ども一人につき5,000円
住宅手当詳細:賃貸、住宅ローンの2割会社負担
その他手当・詳細、福利厚生:企業型確定拠出年金制度
書籍代支給
会社から肉のお中元お歳暮支給
健康診断(年2回)
従業員割引制度(勤務日50%off、休日20%off)
永続勤続表彰制度
各種店舗・個人表彰制度
社員旅行
慶弔見舞金制度
引越し手当
退職金制度(企業型確定拠出年金制度+中退共) - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・なし - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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