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製造 / 福岡県 福岡市博多区

品質保証・品質管理・生産 製造管理

製造の求人(社名は面談時にご案内)

  • U・Iターン歓迎
  • WEB面接OK
  • 内定まで2週間
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
給与
月給 270,000円〜
勤務地
福岡県 福岡市博多区
雇用形態
正社員
在留資格
特定技能

この仕事について

新幹線や高速道路のトンネル工事に使用される、自社プラント設備(連続ベルトコンベヤシステム・立坑設備等)の機械設計の補佐

この求人のポイント

日本語の目安
外国人採用可否: @ @ @ 在留資格: @ 日本語レベル: @ その他条件: @ @ ▼在留資格が特定技能の場合は以下入力 @ 社宅タイプ: @ 社宅費用: @ 電気、ガス
在留資格
特定技能
寮・社宅
求人票に記載なし
勤務地
福岡県 福岡市博多区

勤務地エリアの情報

福岡県のイメージ
福岡県 福岡市博多区
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1,131円福岡県の最低賃金(時給)
時給の目安と福岡県の最低賃金(2026年度)
この求人(目安)1,561円
最低賃金1,131円

月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。

仕事内容と労働条件

仕事内容
【具体的な業務内容】
・ベアリングなどの給脂(グリスアップ)
・クリーナ調整や交換、オイル交換
・ベルト蛇行調整、ライナー交換
・温度や振動の測定
・作業日報作成 など

■入社後の流れ:
まずは半年程度、座学での研修で基本的な知識を学び、その後は全国の設備稼働現場に赴任となります。何かわからない事があっても専門知識を持った担当者に聞くことができ、相談しやすい環境です。また、最初は先輩社員とのペアで勤務しますが、慣れれば1名で対応頂きます。
応募資格
普通自動車運転免許(AT限定可)/工具類(ラチェット、レンチ等)を使用した機械メンテナンス経験 @ @
工具類(ラチェット、レンチ等)を使用した機械メンテナンス経験 @ @
普通自動車運転免許(AT限定可)
外国人採用可否: @ @ @ 在留資格: @ 日本語レベル: @ その他条件: @ @ ▼在留資格が特定技能の場合は以下入力 @ 社宅タイプ: @ 社宅費用: @ 電気、ガス、水道代負担: @ Wi-Fiの環境有無:
【あれば尚可】シーケンス、PLC回路設計、工場試運転、設備設置時の電気工事などのご経験をお持ちの方
就業場所
福岡県福岡市博多区(最寄り:東比恵駅)
就業時間・休憩
9:00~17:30
休憩:60分
時間外労働
月平均 35時間
休日・休暇
土日祝休み
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
週休2日制-土日祝日休み
(※月に1~2回の休日出勤の可能性あり/後日代休取得)
賃金
月給 270,000円〜
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:月額(基本給):200,000円~290,000円
その他固定手当/月:40,000円~65,000円
その他固定手当内訳:常駐手当:30,000円(常駐現場配属以降は100,000円~200,000円)
特殊勤務手当: 10,000円~35,000円
賞与備考:平均4ヶ月分
加入保険
健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生
住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:月5万円迄
家族手当詳細:(配偶者手当1万円/子ども3千円/人(上限なし)※税法上の扶養者のみ)
住宅手当詳細:住居に関する費用はすべて会社負担します
その他手当・詳細、福利厚生:■役職手当(2万円~10万円)
■特殊勤務手当(1万円~2.5万円)
■家族手当あり(配偶者手当1万円/子ども3千円/人(上限なし)※税法上の扶養者のみ)
■社用PC・携帯電話支給
■業務用社用車の支給有
■月1回の帰省費用を会社負担
■社員旅行 実績あり
■確定拠出年金iDeCo:掛金の2割会社負担
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
その他・特記事項
服装備考:作業着支給
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(福岡本社で2週間程度勤務した後、東京/神奈川/愛知/大阪 いずれかの設備稼働現場に約3年勤務いただきます。その後は全国の稼働現場へ常駐)、就業範囲・・・当社業務全般
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月5日
掲載期限
2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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