
販売・サービス / 大阪府 大阪市浪速区
販売スタッフ大阪府 大阪市浪速区
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- U・Iターン歓迎
- 内定まで2週間
- シフト勤務
- 女性活躍中
- 女性社員5割以上
- 完全週休2日制
- 給与
- 月給 216,300円〜274,900円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市浪速区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事<仕事の内容>
- 時間所定労働時間7時間30分
- 給与月給 216,300円〜274,900円
この仕事について
【店舗スタッフ】未経験歓迎!セレクトショップ『HER.』なんばパークス店の店舗スタッフ
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府 大阪市浪速区(最寄り:難波駅)
- 年収の目安
- 初年度 300万円〜380万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験歓迎・転勤なし
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勤務地エリアの情報

27件大阪市浪速区の掲載求人
1087件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
この求人は全国2か所で募集しています(2都道府県)。仕事内容は同じで、勤務地ごとに応募できます。近いエリアの勤務地:
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- <仕事の内容>
シンプルで洗練されたスタイルを大切にする『HER.』。接客だけでなく、あなたの感性でブランドの世界観を発信していくスタッフを募集します!
【具体的には】
・店頭での接客・スタイリング提案・レジ・会計補助
・ラッピング
・商品の陳列、ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化
・Instagramでのコーディネート投稿やストーリーズの更新(希望・適性に応じて)等
<キャリアパス>
当社ではしっかりとキャリアアップやキャリアチェンジができる環境があります。販売から本社のバイヤー職になるなどのキャリアアップ事例もあります。本社勤務の方は元店舗スタッフの方が多く在籍しています。
<入社後は>
先輩スタッフがしっかりとフォローします。ノルマもありませんのでまずはご自身のペースで業務を覚えていって下さい!
<働く魅力>
世界観に共感したお客様が多く、落ち着いた接客ができます。SNS運用にも関わることもでき、キャリアに応じて店長・EC・企画など多方面で活躍できるチャンスもあります。また店長経験が豊富な先輩スタッフから、店舗運営やマネジメントについて直接学べる環境も魅力の一つです。
<配属先情報>
HER. なんばパークス店へ配属予定です。 - 応募資格
- 特になし/<学歴> @ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 @ <経験・能力等> @ ・未経験歓迎です @ ・接客が好きな方ご応募ください!
<学歴> @ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 @ <経験・能力等> @ ・未経験歓迎です @ ・接客が好きな方ご応募ください!
特になし
【あれば尚可】・アパレル業界や同じテイストのブランドでのご就業経験
・洋服やファッションについてSNSを通じて発信をされている方 - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 大阪府大阪市浪速区(最寄り:難波(南海)駅)
- 就業時間・休憩
- 所定労働時間7時間30分
休憩:90分 - 時間外労働
- 月平均 10時間
- 休日・休暇
- シフト制
休日備考:完全週休二日制
その他の休日・休暇:・休日:115日・有給休暇:有(10日~)
<内訳>
・夏季5日・年末年始5日 - 賃金
- 月給 216,300円〜274,900円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:<備考>
・基本給\174,300~\221,600
・固定残業代\42,000~\53,300を含む/月
賞与備考:8月、12月
昇給備考:4月 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として42,000~53,300円を支給
通勤手当詳細:会社規定に基づき支給
その他手当・詳細、福利厚生:<諸手当>
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
<その他制度>
・各種保険完備
・社員割引購入制度
・役職手当(副店長以上) - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 服装備考:※社員割引あり
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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