プロジェクトリーダー

仕事内容と労働条件

仕事内容

~リモート可/残業10時間程/離職率5%/キャリアアップ社員研修制度◎~
システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。
(1)システムインテグレーション事業(社内受託)...様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等
(2)アウトソーシング事業(外部プロジェクト)...大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等
(3)プロダクト事業...自社保有のパッケージシステムの開発
(4)デジタルソリューション事業...戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入
■職務詳細
・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。(9割ほどがリモート案件)
・当社は大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。そのため、顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。
・開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定しますので、自身が高めていきたいスキルなども選択することが可能です。

応募資格

下記いずれかの経験 @・10年程度のシステム開発または社内SE経験 @・IT関連のプロジェクトリーダー経験
外国籍の方も応募できます 在留資格:技人国
日本語レベル:N1
社宅タイプ:
社宅費用:
電気、ガス、水道代負担:
Wi-Fiの環境有無:

試用期間

3ヶ月

就業場所

長野県長野市（最寄り：長野(ＪＲ・しなの)駅）

就業時間・休憩

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩：60分

時間外労働

月平均 10時間

休日・休暇

土日祝休み
休日備考:年間休日日数127日
その他の休日・休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・土日祝日休み
・夏期休暇:3日間取得可能
・年末年始休暇:5日間取得可能
・誕生日休暇:1日

賃金

月給 320,000円〜500,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:月額(基本給):320,000円~500,000円
※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします(応相談)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考:7月、12月
3.5ヶ月分 ※前年度実績
昇給備考:4月

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:月50,000円まで
家族手当詳細:扶養の子がいる場合に限る
住宅手当詳細:支給要件に該当する場合に限る
その他手当・詳細、福利厚生:<在宅勤務・リモートワーク>相談可/<オンライン面接>可
<教育制度・資格補助補足>
・若年者研修・eラーニング・OJT・リクエスト型専門技術領域の研修
・リクエスト型ビジネススキルの研修・新卒/内定者研修、外部研修(Java)

<その他補足>
・労災保険退職金制度・社内表彰制度
・社員親睦会・産休育児休業制度
・自己啓発支援制度・資格取得一時金
・書籍購入費用補助・残業平均10時間以内・3年次までの社員懇親会補助

受動喫煙対策

あり(敷地内禁煙)

その他・特記事項

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 1回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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