
営業 / 愛知県 名古屋市中村区
人材コーディネーター・キャリアカウンセラー
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 内定まで2週間
- シフト勤務
- 女性活躍中
- 従業員数11~100名
- 服装自由
- 残業20時間未満
- 給与
- 月給 241,500円〜275,500円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事【仕事内容】
- 時間10:00~19:00
- 給与月給 241,500円〜275,500円
この仕事について
【人材派遣/コーディネーター/支店長候補】当社で人材の架け橋に・接客・営業経験を生かせる・シフト制/平均残業月20時間
この求人のポイント
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区(最寄り:岩塚駅)
- 年収の目安
- 初年度 280万円〜360万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし
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勤務地エリアの情報

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1,195円愛知県の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
メイン業務は以下です。
・依頼内容のヒアリング/顧客対応
・案件にベストマッチした登録スタッフの手配・管理
・派遣スタッフのスケジュール管理
・業務終了後のアフターフォロー
ゆくゆくは・・・
支店長/副支店長としてチームマネジメントや社内折衝を行っていただきたいと考えております。
<具体的な業務内容>
・クライアントへご依頼内容のヒアリング
⇒事前にご依頼日や定時・場所の詳細の確認や繁忙時期の確認。
・ご依頼案件に対してマッチングする登録スタッフの手配や管理
・登録スタッフのスケジュール管理
⇒スケジュール登録されていない方にお仕事の案内を積極的に行っております。
・業務終了後のアフターフォロー
⇒チーム全体で作業が円滑に進むように率先してフォローしていきます。
【やりがい】
・クライアントが求める人材と仕事を探しているスタッフの希望をマッチングさせることで双方にとって価値のある出会いを生み出せます。
・業種や登録スタッフの個性、クライアントのニーズなど様々なケースを対応するためコミュニケーション力、調整力、問題解決力を習得することが可能です。
・また努力や実績を評価し、将来的には『新サービスの企画・立ち上げの参加』や『チームマネジメントへの昇格』などキャリアを築くことが可能です。
【受動喫煙対策】
喫煙室設置 - 応募資格
- 【経験・スキル】下記いずれかをお持ちの方 @ ・電話対応の実務経験がある方 @ ・接客業の経験がある方 @ ・営業の経験がある方
【あれば尚可】・基本的なPC操作が出来る方(タイピング・業務システムへのデータ入力・検索)
・派遣業務に関わった経験
・オペレーションに入りながらチームなネジ面戸を行った経験 - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 愛知県名古屋市中村区(最寄り:岩塚駅)
- 就業時間・休憩
- 10:00~19:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 18時間
- 休日・休暇
- シフト制
就業時間備考:業務状況により7:00~9:30開始変更の可能性があります。1日の所定勤務時間は実働8時間です。
月30時間を超える残業代は追加で支給
休日備考:シフト制(毎月21日~翌月20日までのシフト)
週休二日制
その他の休日・休暇:・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※夏季・年末年始は有給消化での休みになります。シフトによっては出勤の可能性あり。 - 賃金
- 月給 241,500円〜275,500円
賞与:賞与あり(年1回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:基本給:210,000円~225,000円
業務手当(みなし):30時間 31,500円~50,500円
合計:241,500円~275,500円
昇給備考:給与改定:年1回 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として31500~50500円を支給
通勤手当詳細:会社規程に基づき支給
その他手当・詳細、福利厚生:※固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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