その他（販売（正社員）

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪具体的な業務内容≫
ゴルフ場の命であるゴルフコースのコンディションを管理するお仕事です。
芝は伸びすぎていないか、グリーンの水分量や肥料の量は適量か、バンカーの砂は綺麗に均してあるかなど、コースを日々美しく整備します。
コース周囲の緑の景観も崩れないよう手入れをし、その際に使用する重機や芝刈り機などのメンテナンスも行います。
頑張った分、ちゃんと結果が出る遣り甲斐のあるお仕事です。
管理技術を習得して、一緒に世界に通用するゴルフ場を作り上げましょう。

在籍している19名のスタッフほとんどが、未経験からのスタート。
業務の手順などは丁寧に指導しますので、経験がない方でもご安心ください!
また、
■コース管理の経験がある
■植木系の仕事・大学で農業系の勉強をしていた
上記の方は、お持ちの知識やスキルでご活躍くださいね!

経験を活かすもよし。
新たに挑戦するもよし。
安定の正社員をお探しなら、この機会にぜひご応募ください!

【芝刈りこそコース管理の基本】
コース管理の仕事は、毎朝行うグリーンの芝刈りから始まります。上司よりその日の芝を何ミリで刈るかの指示を受け、ハンディの芝刈り機で忠実に刈ります。その数値は季節や天候によって変わり、1日に2回刈ることも。なおコースの芝はハンディ機ではなく乗用芝刈り機で行います。芝刈り以外にも樹木、池、バンカーなどのメンテナンスに加え、農薬や除草剤の研究改良、管理機械のカスタマイズ、芝生育成の研究改良なども並行して取り組みます。

【青空の下、身体を使う研究職】
なぜカレドニアンのコースが他をリードするコンディションを維持できるのか。その秘密は、常識にとらわれない管理を行っているからです。タブーとされる管理方法でも、それが良いものだと思えば積極的にテストしていきます。そういった研究の積み重ねが、カレドニアンの突出したコース管理の技術につながっているのです。
研究といっても部屋にこもって行うことはありません。青空のもとで大地を踏みしめ、頬に風を感じ、身体を動かしながら進める研究スタイル。つまり大自然すべてが、わたしたちの研究室なのです。

応募資格

未経験歓迎

試用期間

6か月

就業場所

千葉県山武郡横芝光町（最寄り：松尾(千葉)駅）

就業時間・休憩

6時~16時と6時30分~16時30分のシフト制 ※実働時間(1日):8時間
休憩：120分

時間外労働

月平均 20時間

休日・休暇

その他
就業時間備考:年間総労働時間:2,072時間
備考:6時~16時と6時30分~16時30分のシフト制。
屋外の業務の為、夏期は18時ぐらいまで残業の可能性がありますが、冬期は定時終業です。
休日備考:年間休日:106日/完全週休2日制(土曜日or日曜日、他平日1日)
その他の休日・休暇:有給休暇:10日~20日※入社3か月後に10日支給
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:元日、2月第3週の月曜日火曜日はお休みとなります

賃金

月給 222,000円〜
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
賞与備考:7月・12月(人事考課による)
昇給備考:4月
スキルシートによる業務や技術の習得度により査定

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:[通勤手段について]ガソリン代支給
勤務地までの公共交通機関がないため、自家用車等での通勤となります。
通勤手段の手配をご自身で確保して頂きます様お願いいたします。
家族手当詳細:配偶者1万円、お子様5000円/1人※2名まで
社宅・社員寮詳細:通勤距離40km以上離れている方対象
その他手当・詳細、福利厚生:・ノー残業デー
・平均残業時間が月20時間以内
・育児・介護制度利用率50%以上
・転居を伴う転勤なし
・住宅補助あり
・社会保険完備
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄補助
・食事補助
・制服貸与
・借上げ社宅制度(家具家電付き、社宅規程による毎月管理費1万円を控除)
・社員旅行(1泊2日)
・社員ゴルフ大会
・忘年会
・練習場使用無料
・車通勤可(駐車場無料)
・免許手当

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

その他・特記事項

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・当社業務全般

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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