【インテリアコーディネーター】東京都武蔵野市

営業の求人（社名は面談時にご案内）

インセンティブあり
5日以上の連続休暇OK
ブランクOK
U・Iターン歓迎
WEB面接OK
上場企業

給与: 月給 250,000円〜400,000円
勤務地: 東京都武蔵野市
雇用形態: 正社員

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仕事設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます
時間9:45~18:45
給与月給 250,000円〜400,000円

この仕事について

ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます

この求人のポイント

勤務地: 東京都武蔵野市（最寄り：三鷹駅）
年収の目安: 初年度 400万円〜600万円
転勤: なし（転居を伴わない勤務地変更あり）
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 転勤なし

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

時給の目安と東京都の最低賃金（2026年度）

この求人（目安）1,445円

最低賃金1,280円

月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。

この求人は全国4か所で募集しています（2都道府県）。仕事内容は同じで、勤務地ごとに応募できます。近いエリアの勤務地：

東京都立川市愛知県名古屋市天白区愛知県名古屋市東区

仕事内容と労働条件

仕事内容: 設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。
内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングをご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。
予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念いただけます。各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。

■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅提案営業に携わりたい」「数字を追うのではなく顧客満足度を追う仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げる方を歓迎します。

■マネージャーを目指せます!
2023年は新卒が43名入社し、新規出店なども積極的に行い、受注も好調です!人財の育成などご興味のある方はマネジメントを担える幹部候補としてメンバーを育成・指導してくれるような方を大歓迎!
応募資格: インテリアコーディネーターやプランナーとしての実務経験がある方
【あれば尚可】・インテリアコーディネーターの資格を所有している方
試用期間: 3ヶ月
就業場所: 東京都武蔵野市（最寄り：三鷹駅）
就業時間・休憩: 9:45~18:45
休憩：60分
時間外労働: 月平均 20時間
休日・休暇: その他固定休
休日備考:毎週火曜・水曜
完全週休2日
年間休日115日
その他の休日・休暇:有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
賃金: 月給 250,000円〜400,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円~92,050円/40h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
賞与備考:3月/9月
昇給備考:4月
加入保険: 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生: 住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:40時間分の時間外手当として57,500円~80,500円を支給
通勤手当詳細:上限35,000円
住宅手当詳細:社員割引制度
その他手当・詳細、福利厚生:月次業績手当(インセンティブ)
スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
社用車貸与(営業・施工管理に限ります)
定期健康診断
社員旅行(行き先:ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績)
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付
・確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
進呈しています。
・表彰制度
※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度

【手当】
・月次業績手当:手数料等の実績(粗利計算)に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:宅地建物取引士3000円
・シナジー手当:住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・地域特別手当 ※支給条件は当社規定によります。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
受動喫煙対策: あり(屋内禁煙)
その他・特記事項: 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(採用エリア内での転勤は発生するケースがあります。)、就業範囲・・・当社業務全般
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月5日
掲載期限: 2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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