システム開発（Web（正社員）

仕事内容と労働条件

仕事内容

ご希望や適性を考慮しながら以下いずれかの業務に従事していただきます。
■アナログ電子回路設計:
ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のアナログ電子回路設計をご担当いただきます。
お客様が要望されるアナログ回路基板の開発にあたり、要求分析・要求仕様書・ハードウェア設計書・検査仕様書・回路図・部品表・アートワーク指示書・組立指示書等の各種ドキュメントの作成、及びアートワーク検査・基板受入検査・基板動作検査等の検査を行っていただきます。
■FPGA内部回路設計:
ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のFPGA内部回路設計をご担当いただきます。
お客様が要望されるFPGAを開発するにあたり、要求分析・要求仕様書・RTL設計書・テスト仕様書等のドキュメント作成、Matlab/Simulinkを用いたモデリングとシミュレーション、VHDLまたはVerilog-HDLによるソースコード作成、各種ツールを用いたシミュレーション、及びFPGAへのインプリメント・実機動作・確認を行います。
■デジタル電子回路設計:
ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のデジタル電子回路設計をご担当いただきます。
お客様が要望されるデジタル回路基板の開発にあたり、要求分析、要求仕様書・ハードウェア設計書・回路図部品表・アートワークの指示書・組立指示書等の各種ドキュメントの作成、及びアートワーク検査・基板受入れ検査・基板動作検査等の検査を行います。
■組み込みソフトウェア設計:
ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社の組込みソフトウェア設計をご担当いただきます。
様々な機器に組み込まれて動作するソフトウェア開発業務において、要求分析など上流工程から設計書、検査仕様書等ドキュメント作成、コード作成、単体/結合/機能/システムテストの実施といったソフトウェア開発工程を全て行います。
■PCアプリケーションソフト設計:
ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のPCアプリケーションソフトウェア設計をご担当いただきます。
開発業務において、上流工程から下流工程までソフトウェア開発工程全てをお任せします。また、画面設計やプログラム製造だけでなく、設計書、取扱い説明書、検査仕様書等各種ドキュメントの作成も行っていただきます。

応募資格

・自動車普通免許(AT可)/いずれかの経験必須 デジタル電子回路、アナログ電子回路、FPGA、組み込みソフト、PCアプリケーションの設計経験がある方 ・
いずれかの経験必須 デジタル電子回路、アナログ電子回路、FPGA、組み込みソフト、PCアプリケーションの設計経験がある方 ・
・自動車普通免許(AT可)

試用期間

3ヶ月

就業場所

長野県上田市（最寄り：上田駅）

就業時間・休憩

8:30~17:30
休憩：60分

時間外労働

月平均 20時間

休日・休暇

土日祝休み
就業時間備考:フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00
休日備考:週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日日数126日

土、日、祝
年次有給休暇、看護休暇(取得実績あり)

賃金

月給 250,000円〜350,000円
賞与:賞与あり(年4回)/昇給:昇給あり(年1回)
■昇給/年1回(前年度実績1月あたり1.47%~5.07%)
■賞与/年4回(前年度実績計3.52ヶ月分)
■モデル年収:

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与備考:年4回(8月、11月、2月、5月)(前年度実績計3.52ヶ月分)
昇給備考:年1回(4月)(前年度実績1月あたり1.47%~5.07%)

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:時間分の時間外手当として円を支給
通勤手当詳細:上限3万3,800円/月(年2回更新有)
家族手当詳細:配偶者(扶養)月2万円、子5千円
住宅手当詳細:家賃半額相当 (上限月2万円)補助
社宅・社員寮詳細:寮社宅
休日手当:有
その他手当・詳細、福利厚生:※資格報奨一時金制度あり

<定年>

<その他補足>
◆確定拠出年金
◆育児休暇制度(取得実績あり)

受動喫煙対策

あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 3回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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