
建設・設備管理 / 東京都 江戸川区
建築施工管理
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 5日以上の連続休暇OK
- 中途入社5割以上
- 内定まで2週間
- 女性活躍中
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 給与
- 月給 428,650円〜535,800円
- 勤務地
- 東京都 江戸川区
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ご希望・ご経験を考慮した上で、以下の新築工事をご担当いただきます
- 時間8:00〜17:00
- 給与月給 428,650円〜535,800円
この仕事について
当社は RC 造マンション、S 造事務所ビル、介護施設、木造建売住宅の新築が中心となります。
建築施工管理(RC・S 造)再雇用制度有/転勤出張無
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 江戸川区(最寄り:葛西駅)
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜750万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 転勤なし・土日休み・年収500万円以上
この条件で探す東京都の求人2569東京都の施工管理・設備保守263全国の施工管理・設備保守2741転勤なしの求人12730東京都の土日休み1166東京都の年収500万円以上140
勤務地エリアの情報

60件江戸川区の掲載求人
2569件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
月給の下限額を月173時間で割った目安です。固定残業代や手当を含む場合があります。
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ご希望・ご経験を考慮した上で、以下の新築工事をご担当いただきます。
□RC造:ワンルームマンション
□S造:事務所ビル、介護施設等
【お任せする案件】
新築がほぼ 100%の元請け案件となります。
RC造のマンションであれば、工期は10~15カ月、9階建て程度までの4
~5階建てがメインです。
また、S造であれば、工期は8~12カ月、案件により金額や工期は多少異な
ります。
※現場は東京 23 区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが
23 区寄りでの受注を基本としています。
社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。
【具体的な仕事内容】
いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せし
ます。
入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければ
そのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。
基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めて
いただき、進捗状況を月に2~3回の会議で報告してください。 - 応募資格
- RC造・S造いずれかの新築施工管理経験(3年以上)
【あれば尚可】普通自動車免許(AT 限定可)
建築施工管理技士(級問わず) - 試用期間
- 3ヶ月
- 就業場所
- 東京都江戸川区(最寄り:葛西駅)
- 就業時間・休憩
- 8:00〜17:00
休憩:60分 - 時間外労働
- 月平均 10時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み
休日備考:休 2 日制(日・祝)月 3 回の土曜出勤あり - 賃金
- 月給 428,650円〜535,800円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
基本給 298,950 円~373,700 円
固定残業代 129,700 円~162,100 円(60 時間分に相当)
※60 時間には月 3 回の土曜出勤(24 時間分)を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 - 加入保険
- 健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:60時間分の時間外手当として129,700円を支給
通勤手当詳細:月5万円までを支給
その他手当・詳細、福利厚生:役職手当有
研修制度(WEB 講座の無料受講等)
資格取得支援制度(受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金) - 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- その他・特記事項
- 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・当社業務全般 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接 2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 掲載期限
- 2026年11月4日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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