法人営業（正社員）

仕事内容と労働条件

仕事内容

2024年に創業70周年!家具・建材用紙や食品包装紙などの高級特殊機能紙を製造、販売する製紙メーカーです!
建材用紙では国内シェアは約80%
ハンバーガーやドーナツの包み紙をはじめとする特殊機能紙の開発・販売会社/耐油紙市場(薄紙タイプ)では国内シェア2位

■業務内容:従事すべき業務の【変更の範囲:無し】
海外営業職として北米、欧米、中国向けのルート営業を行って頂きます。既に取引のある顧客向けに要件定義から貿易に関する手続き、納品管理を行って頂きます。
お打ち合わせ等はオンラインでも対応いただいております。
※日常的にメールや電話でのやり取りが発生するため、英語力が必要となります。
※年に4~5回、1週間程度の海外出張があります。
※お客様の中心は北米のお客様となります。

■業務詳細:
お客様の課題に合わせ、紙の素材の提案や、素材を作る際の薬品の配合等、
幅広い提案をしていただきます。
お客様の要望、解決方法も多岐に渡るため、非常にやりがいのあるお仕事です。
過去にはアパレルで英語を用いて接客をされた方等にもご活躍いただいております。

■特徴・将来性:同社は昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍~2倍にまで増加しています。特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはドーナツの包装紙、ハンバーガーの包装紙も同社の原紙を活用頂いております。原紙はデザインにも融通が効き、食品の酸化を防ぐ素材が評価され活用頂いております。また近年、需要が高い製品として特殊紙を藁のように編み込んだ畳であり、施工のし易さ、コストの低下、デザインの多様性が特徴です。

■同社の特殊紙製造工程:
(1)溶解工程...パルパーのなかで、パルプシートを水に溶解します。同工場では4台のパルパーを設置してマシンごとに使い分けています
(2)叩解(こうかい)工程...2枚の金属の刃(ダブルディスクリファイナー)の間にパルプの溶解液(原料)を通し、パルプの繊維を細かくします
(3)精選工程...クリーナーで原料に含まれる不純物を分離し除去します
(4)抄紙工程(紙をすく)...大量の水で調合されたパルプ繊維をワイヤーに吹き付け、地合い形成を行います
(5)搾水、乾燥工程...紙をロールとロール間に通し圧力によって脱水します。次に金属製ドラム(ヤンキードライヤー)に押し付け内側と外側から乾燥させます
(6)仕上げ工程...顧客が指定する紙の長さ、幅に正確にスリッターします

応募資格

ビジネスレベルの英語力有無
【あれば尚可】・営業経験を有する方
・化学の知見を有する方

試用期間

3ヶ月

就業場所

静岡県富士市（最寄り：富士根駅）

就業時間・休憩

8:00~17:00
休憩：60分

時間外労働

月平均 10時間

休日・休暇

土日祝休み
就業時間備考:<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1904時間00分
年間休日:114日
1年単位の変形労働時間制
残業:月10時間程度(繁忙期は月30時間程度)
休日備考:※土曜日は月1回の出勤あり

賃金

月給 238,500円〜330,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考:年2回(3.64ヶ月分)
昇給備考:年1回3,000~10000円/月

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

住宅手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:JRや公共バスは全額支給(車通勤は規定により支給)
家族手当詳細:配偶者10,000円、子3,000円/人
住宅手当詳細:10,000円~12,000円
社宅・社員寮詳細:独身寮には月6,000円で住む事ができます
その他手当・詳細、福利厚生:<各手当・制度補足>
奨学金返還支援制度
<その他補足>
■財形
■退職金共済
■給食手当(~3,500円)、精勤手当(~5,000円)
■育児休業取得実績あり

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

その他・特記事項

服装備考:出張時はスーツ
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 1回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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