【Dev】リードエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

<職務内容>
国内最大のナレッジプラットフォームである当社で、「当社interview」や「当社lite」をはじめとする各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。

■業務内容
<事業成長への貢献>
・セルフマッチング形式「当社lite」の新機能開発
・フルサポート形式「当社interview」の新機能開発
・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能開発
・新規プロダクトの開発

<開発生産性向上>
・技術負債解消の施策提案
・既存プロダクトのリプレース施策提案
・コーディングルールの改善
・ライブラリの選定・更新

<チームビルディング>
・ドメイン知識強化の施策提案
・チームイベントのファシリテート

<プロジェクト遂行>
・要求ヒアリング
・タスク・チケット管理
・要件定義・設計・実装・レビュー・テスト

<運用保守>
・バグ修正
・問い合わせ対応
・課題提起・機能改善
・運用・保守の仕組み改善
・biz調査のためのSQL作成

仕事の魅力課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定〜リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。各チームの技術課題とこれからの取り組みWebエンジニアはアプリケーションごとにチームが分かれています。

<フルサポート開発>
2021年に買収したColeman Research社とのシステム連携の推進や、社内スタッフが日々のオペレーションを効率的に回すための管理画面の開発をしています。成長中のサービスに特化した新規機能も絶賛開発中です。技術面への投資も積極的に行っており、モノリシックなレガシー環境からのアプリケーション分割や、Vue2やAngularJSからVue3への移行などのプロジェクトも随時進めています。

<クライアント開発>
昨年リニューアルとしてインフラからフロントエンドのFW、UIまで刷新してリリースしました。
リニューアル後はユーザー体験向上に向けた機能開発や改善施策を予定しています。
改善サイクルを的確に回していくためにユーザー行動を的確に分析できる仕組みと体制作りも平行して行います。

<expert / lite開発>
現行の lite サイトから依頼者向けサイトとエキスパート向けサイトへの分割を行いつつ Django から Fast API への移行も行なっています。
リニューアル後はペンディングになっていた機能追加や改善施作に随時取り組んでいく予定です。
上流工程からビジネスサイドと関わりながらものづくりをしたい方やユーザーに近いシステムを運用を通してより良いものにしていく意志を持っている方を募集中です。

■技術スタックや使用ツール
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

<事業内容>
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

<職務内容補足>
※業務範囲について
雇入れ直後:上記を参照ください
変更の範囲:同社における各種業務全般

応募資格

<応募資格(必須)>
・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務 5年以上
・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験
あるいは
・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務 5年以上
・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験

<求める人物像>
・当社のプロダクト・ミッション・バリューへの共感
・サービスの開発から運用まで幅広く経験したい
・開発や設計が好き、サービスと共に成長したい
【歓迎】
<応募資格(歓迎)>
・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験
・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニアマネージャー、もしくはチームリーダーの経験
・テックリードやアーキテクトとして開発プロジェクトのリード経験

試用期間

入社後3ヶ月(本採用と同条件)

就業場所

<勤務地>
東京都目黒区青葉台 住友不動産青葉台ヒルズ9階

<勤務地>
雇入れ直後:東京本社、およびご自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務
・Singapore
9 Battery Road, MYP Centre, Singapore, 049910

・Hong Kong
46/F, Lee Garden One 33 Hysan Avenue Causeway Bay Hong Kong

・New York
575 5th Ave 14th floor, New York, NY 10017, United States

・Raleigh
434 Fayetteville St., Suite 1610 Raleigh, NC 27601, United States

・Phoenix
410 N Scottsdale Road Suite 1000 Tempe, AZ 85281, United States

・London
Bloomsbury Way, London WC1A 2SN, United Kingdom

就業時間・休憩

裁量労働制
(平均労働時間 160時間/月 ※対象期間2022年下期 ※開発組織メンバーの平均)

休日・休暇

年間 127日
(内訳)
完全週休2日制(土曜日曜)、
年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回)
有給休暇:入社3か月後から支給

賃金

想定年収:万円
<賃金>
想定年収:万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

<昇給・賞与>
給与:スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し
賞与:1回/年 ※業績に基づく
■賞与
賞与:年1回(業績に基づく)

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:有
<諸手当・福利厚生・各種制度>
労働環境改善のサポート
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・採用時の遠方からの転居費用補助
健康状態改善のサポート・健康診断およびオプション費用負担補助
・インフルエンザ予防接種
・ジム割引・保養所利用(健康保険組合を通じて)
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助

■その他制度
・通勤手当(月額最大3万円まで)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査→カジュアル面談→一次面接→(コーディングテスト)→最終面接(全てオンラインにて実施) コーディングテストで合否は決まらず、あくまで最終面接の際の技術）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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