【東京都】当社/システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア(リードエンジニア)

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼企業情報
当社は2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、
2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。

▼業務内容
◎詳細
サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。
そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。

・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー
等

▼組織について
◎開発組織について
当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。
・メディアシステム部
・ソリューション開発部
・レバテック開発部

以下、想定配属先となります。
※適性や希望を鑑みて決定いたします。

・新規事業
社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。
当社では積極的に新規事業を生み出しており、企画立案から実装までチャレンジしていける環境です。
モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できます。

・海外事業
海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。
人材の流動性を上げグローバル展開を加速させていく中で、事業戦略を意識した開発ができる環境です。
だれもが安心してキャリアを歩むことができる世界を実現させるため、周囲を巻き込み推進していける人材を求めています。

・レバテック
当社を代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。
営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。

・メディカルケア
看護師の転職を支援する『看護のお仕事』介護士の転職を支援する『きらケア』など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。

※上記含め30を超えるメディアの運営をしています

▼開発環境
開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript

フレームワーク:Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express

インフラストラクチャ:
・AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
・GCP:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run

ミドルウェア:nginx、Node.js

DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch

OS:Linux

構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform

CI/CD:CircleCI、GitHub Actions

監視ツール:Cloudwatch、Datadog

その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL

開発マシン:MacBook Pro

PRポイント
▼参照記事
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

エンジニア職採用ページ

当社の急成長を支える開発組織の大改革

「理念・ビジョン」に関すること
【社会課題を解決する事業家集団】
ソーシャル事業を展開する同社では、社会問題に対して自身の持論を持ち、
課題解決をし続けていきたいと感じる人材がとても相性が良い。
自身の生活、身の回りを変える為の転職活動を想う事も大切にしつつ、
視座を上げ社会課題に対してフォーカスして、解決できる人材を求めている。

「仕事・事業」に関すること
【人の人生を変えていく顧客志向集団】
キャリアアドバイザーとして、人の人生、企業の未来を変えていく。
社内の流通言語として「それって、顧客の為になるの?」と言う会話が増えており、
顧客課題解決に対して、本気になる人間と相性が良い。

「働く人・社風」に関すること
【ジュニアとミドルが混じったリスペクトを大切にする集団】
企業経営も15年を超え、10年目を迎えるプロパーも複数名在籍しており、
30代中盤辺りの土台がしっかりしている社員が中核を占め、
若手の20代を多数在籍させている若手と中堅メンバーが混在した、大人なベンチャー企業

事業・サービス
新規事業開発(事業多角化)に意欲的, C向けサービス, B向けサービス

一緒に働く人
20代が多い

労働環境
年間休日120日以上

応募資格

<必須要件>
・エンジニアとしての実務経験5年以上
・アーキテクチャ選定経験
・インフラ設計経験(サーバ/ストレージ/NW/DB等を含めたグランドデザイン経験)
・トラブルシューティング/負荷対策の経験
・3言語以上の習得(1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は3年以上)
※HTML,CSS,SQLは言語に含めない
【歓迎】
<歓迎要件>
・5人以上の開発チームマネジメント経験

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

勤務スタイル
自社内勤務

勤務地・勤務時間に関する補足情報
フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:30~17:00)

就業時間・休憩

10:30~17:00

休日・休暇

年間休日
121

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇

その他の休日休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日~最高40日
・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

賃金

月給制

インセンティブ
なし

給与条件に関する補足情報
▼想定年収
1,000万円~1,500万円
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します

▼給与例
年収1000万円の場合
月給(基本給45万円+職能給)+賞与年2回

固定残業代45時間分/116,118円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

「給与・待遇」に関すること
【付加価値の高い事業より市場価値と年収を得ることが出来る環境】
人材業のボトルネックとなる集客については、同社に限っては強みであり、
高い集客力を持って、個々人の収益力を高めていく事が出来る環境となる。

給与・報酬
賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

昨年度賞与実績
指定しない

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

受動喫煙対策

就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→1次(人事)→適性(GAB)→2次(事業部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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