【東京都】法人営業/BtoBセールス/Sales(未経験)/人材不足に悩むノンデスク業界と求職者をつなぐ注目企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ(0→1)や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化(1→10)をリードする人材を求めています。
その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。
SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。

【具体的な業務内容】

【HR事業】

・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・新規開拓への戦略立案

【SaaS事業】

・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・営業戦術の実行/完遂
・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行

PRポイント
【X Mileとは】
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

【組織について】
1オープンなコミュニケーション
毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。
社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。

2オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。

3優秀なメンバー

事業・サービス
B向けサービス, C向けサービス, 新規事業開発(事業多角化)に意欲的

一緒に働く人
20代が多い, 30代が多い

風土
競争環境(個人主義・一気通貫型), 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 論理的な人が多い(ロジカルタイプ), 行動的な人が多い(パッションタイプ)

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし

応募資格

【書類選考通過ライン】
・販売/営業として個人で数値を追った経験が1年以上あるか
・正社員での経験が1年以上ある
・高校・大学中退経験がない
・既往歴がない
※上記に該当していない方でも何かにハードにコミットしたご経験がある方などは通過とさせていただいておりますが、基本的に上記を全て満たしている方の内定率が高いです。

【応募時必要情報】

試用期間

入社後6か月間

就業場所

■東京本社

東京都新宿区四谷
新宿御苑前アネックスビル3F

勤務スタイル
自社内勤務

就業時間・休憩

10:00~19:00

夜間勤務
なし

夜間勤務
なし

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

年間休日
124

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇

その他の休日休暇
【休日・休暇】
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

月給制

年収例
事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。
▽2021年実績
・平均昇給金額:383,636円/年
・平均昇給率:21.6%
・昇給者割合:35.3%
・平均残業時間20時間程度(見込み残業40時間含む)
・インセンティブ制度あり(半期ごと支給)

インセンティブ
あり

給与・報酬
インセンティブ制度あり, 賞与あり
■賞与
年間賞与回数
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 健康診断

その他の福利厚生・諸手当
補足情報:
・結婚手当
・子供手当
・住宅手当(オフィス周辺に居住で支給)
・書籍購入負担
・早出遅出出社制度
・産休育休(取得実績あり)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・部活動支援制度

◯社員の人生/生活/健康を応援サポート
・住宅手当/結婚手当/子供手当
・産休・育休(取得実績あり)
・会社負担の健康診断*早出遅出出社制度
・ウォーターサーバー/ PC・ディスプレイ支給

◯社員のスキルアップ促進
・1on1制度
・CXO Hour(経営陣への相談会週1 )
・リーダー勉強会(LD MGRの勉強会週1)
・書籍負担制度
・マーケ副業部(Webマーケ勉強会)

◯社員同士のコミュニケーション促進/全社イベント/表彰
・シャッフルランチ制度(隔週)
・締め会(月1)
・X Summit(社員総会表彰制度)
・社長ご飯会(月1MVP受賞者)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1通常選考: 初回面接(オンラインにて30分程度)→最終面接(オフライン) 21day選考会: 9::00で説明会→初回面接→最終面接(全てオンライン)で内々）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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