【建設コンサルタント:橋梁】60歳からのキャリア再スタート!経験を活かす技術士ポジション/転勤無/WEB面接可/年間休日123日◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。

〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■新設橋梁の設計
■既設橋梁の補修・補強設計/橋梁点検
■重量物輸送計画 など
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、
若手指導・技術的アドバイスを行う など
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、
チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

【強み】
当社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、
仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、
技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

【配属先情報】
技術3部(構造グループ・保全グループ) 社員約20名在籍

【採用について】
これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています◉
離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。
そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

応募資格

【必須】
■技術士(建設部門:鋼構造およびコンクリート)をお持ちの方
■建設コンサルタントでのご経験がある方

【求める人材】
経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!!
U・Iターンを希望される方も歓迎いたします。

試用期間

3ヶ月
条件変更無

就業場所

本社
【所在地】
大阪府 大阪市北区(JR大阪駅 徒歩12分)

【最寄駅】
Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩11分 、Osaka Metro 堺筋線 扇町駅 徒歩7分 、Osaka Metro 堺筋線 南森町駅 徒歩8分

就業時間・休憩

09:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
【休憩】60分

時間外労働

建設コンサルタント部門全体の残業時間(2023年度実績)
年間平均20時間/月
上期(4/21~9/20):平均15時間/月
下期(9/21~4/20):平均24時間/月

休日・休暇

123日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他(年末年始/夏季休暇)
産前・産後休業
育児・介護休業

【有給休暇】有(~20日)(中途入社の場合は基準日から月割)

賃金

月給制
月給 37 万円~ 53 万円
上記の月給額は技術士資格手当3万円を含んだ額です。
残業代別途支給(管理職への支給はございません)
■賞与
年2回支給(夏、冬):計7ヶ月以上
※2014年以降、支給実績が計月給7ヶ月を下回ったことがございません!

<過去支給例>
夏ボーナス月給2ヶ月分、冬ボーナス+決算賞与月給6ヶ月分など

待遇・福利厚生

<詳細>
社会保険(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
定年61歳(段階的に延長し最終的に65歳定年としていきます)
※有期雇用契約で70歳でもご活躍いただいている方もいらっしゃいます。

<その他>
半日人間ドック補助
外部セミナー受講制度
講習会補助
技術士受験料補助
資格取得祝金/クラブ同好会活動/希望者に5,000円分(半額会社負担)のチケットレストランカード支給(コンビニ等で利用可)
■手当
通勤手当(会社規定に基づき交通費支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、在宅勤務手当

受動喫煙対策

ビルの地下1階に喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回程度(目安) 書類選考⇨1次面接⇨2次面接⇨内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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