仕事内容と労働条件

仕事内容

~創業110年を迎える総合建設会社/豊富な資格手当あり/残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎~

■仕事内容:
建築現場における施工管理業務全般をお任せします。
(実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など)
特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、建築部門の30代以下の若手人材は約30名です。
これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。

■社員の声・現場のリアルをお届けします!!
実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪
Lリクルート動画:
Lスタッフインタビュー:

■職場環境
当社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。
◉子育てと両立しやすい環境
・子育て中のママ・パパが活躍中!
・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。
・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。
◉キャリアアップを目指せる職場
・女性管理職の登用実績あり!
・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。
・幹部候補としての採用も積極的に行っています。
◉快適な職場環境
・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。
あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です!

応募資格

〜U・Iターン歓迎!!〜
〜ブランクがあって悩んでいる方...その経験活かしませんか?〜
■必須条件:
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格
もしくは相当程度の現場施工管理の実績あり

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京支店:東京都品川区上大崎三丁目PLUS・OnE受動喫煙対策:屋内全面禁煙
(※本社:岡山市北区表町三丁目)

就業時間・休憩

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

時間外労働

<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:30時間程度

休日・休暇

週休2日制(第1.2.4土曜日、日曜祝日、年末年始)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

賃金

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は賞与を含みます。役職・ポストは経験により考慮します。
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。
■賞与:年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
■昇給金額:1月あたり0円~5,000円(前年度実績)

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

<詳細>
・社会保険:補足事項なし
・退職金制度:入社5年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・各階級毎の研修

<その他補足>
・財形制度
・制服貸与
・健康診断
・社員食堂
・食事手当
・持株会
■手当
残業手当
資格手当
通勤手当:実費支給(上限あり)※月5万円まで
家族手当:配偶者:9千円、子ども:2千7百円

受動喫煙対策

喫煙可能室 あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 →筆記試験 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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