仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく
「どのような経営課題(マネジメントテーマ)を共に解決するか」というアプローチで、
徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

Financial Advisory事業部では、FAランキングに15年連続でランクインし、累計700件以上のM&A案件を支援。中堅・中小企業から上場企業、クロスボーダー案件まで、幅広いM&Aを成功に導いてきました。

当社ではFAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で支援するため、単なるスキーム実行にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や伴走が可能です。業務が縦割りでない分、若手のうちから多様なフェーズを経験し、M&Aの本質を捉える力が磨かれます。

また、グローバルM&Aネットワーク「M&A WORLDWIDE」に加盟し、クロスボーダー案件も増加中。
国内外の案件で、プロフェッショナルとしての視野とスキルを広げられる環境です。

【業務内容】
1.海外事業支援コンサルティング
・海外進出の検討/実行支援
・海外事業再編/撤退支援
・アライアンス戦略策定

2.クロスボーダーM&Aアドバイザリー
・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション
・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
・M&A条件検討/交渉支援
・資本戦略/資金調達検討支援
・株式価値算定/財務モデリング作成

3.PMI(統合マネジメント)
・統合計画の策定/シナジー効果測定
・統合事務局(PMO)支援
※クロスボーダーのみならず、会計・IT・HR等の案件にもアサインされ、
幅広い経験を積むことのできるポジションとなっております。

【魅力】
海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、
企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております!
チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。

世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバル・ネットワークである、M&A WORLDWIDEのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。
・クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。
・海外事業戦略の立案からM&A検討時におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリー、
M&A後のPMIまで企業の海外戦略にワンストップで携わることが可能です。
・海外出張及び提携グローバルネットワークとの英語コミュニケーション等、グローバルな環境で従事いただきます。

【配属について】
当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、
第二新卒~若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。
その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部(TGH)」です。
アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。

◇幅広い経験を通じた成長環境
TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、
経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。
複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。

◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立
入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、
シニアコンサルタントに昇格時には自身の得意領域や志向に応じて、
その専門部門への所属が決まるため、専門性も磨ける環境を整えています。

◇未経験でも安心の育成体制
入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供
・Eラーニングや図書などのインプット支援
・代表との隔週1on1振り返りミーティング
・対面ワークショップ(評価制度・次世代リーダーシップ研修など)
「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。

【成長環境とキャリア(Talent Growth Hub)】
「若いうちから、どんどん前に出る」のが当社のスタイル。
部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。

1「やりたい」を広げる横断経験:
M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。
「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。

21年目から経営層がカウンターパート:
アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、
顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。
大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。

3頑張りは「飛び級」で還元:
社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。
実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。

4ひとりにしない、温かいサポート:
代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、
PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

【当社について】
(株)タナベコンサルティンググループ(東証プライム:9644)と資本業務提携!より成長できる環境が整いました。
グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中!

◆クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中!
現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。

◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍!…

応募資格

【必須条件】
1.下記いずれかのご経験にあてはまる方
・事業会社での海外事業企画経験またはM&A経験
・海外駐在経験
・金融機関での法人営業経験
2.且つ英語がビジネスレベルで日本語がネイティブレベルの方(英語に苦手意識のない方)

【求める人物像】
・M&Aアドバイザリーの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方
・コミュニケーション能力があり、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都千代田区紀尾井町 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
最寄駅:東京メトロ 永田町駅 直結
銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分

就業時間・休憩

・フレックスタイム制
・コアタイム 10:00~16:00
・標準労働時間8時間
・休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間
・在宅勤務制度あり

時間外労働

40時間以下
※毎月30~40時間程度が平均となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇

賃金

・賃金形態: 月給制(想定月給 250,000円 〜406,250円)
・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合)
・諸手当について:
月給には月30時間分の固定残業代(47,500円〜77,200円)を含みます。
月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
■賞与
年2回
(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります)

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助(諸条件あり)
タナベコンサルティング持株会
フレックスタイム制
社員紹介報奨金
社内サークル制度(参加任意)
各種社内イベント・懇親会(参加任意)
公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成(実践)
・財務定量分析(実践) 等
■手当
交通費全額支給(上限月3万円まで)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。 書類選考→適性検査(10分)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 ※一次面接の前後で能力検査(W）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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