【首都圏 /阪神エリア】※一級管工事施工管理技士をお持ちの方!配管工事の施工管理/全国シェアトップクラス/年収700万円~◎退職金制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です!
同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、
施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。
環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。

■具体的には:
・積算、見積業務
・施工計画の立案
・現場における安全管理・納期(工程)管理・品質管理
・協力業者の手配および進行管理
・工事完了後の引き渡し対応

■特徴:
◎施工対象は分譲マンションが約9割。
◎管理会社・管理組合からの元請案件を中心に、積算・見積から施工、引き渡しまでを一貫して担当します。
◎独自のFRPライニング工法による管更生工事を主力とし、累計2,100棟以上の施工実績、全国トップクラスのシェアを誇ります。
◎自社および代理店施工体制のため、社内・協力業者と密に連携し、一貫した体制でスピード感のあるサービス提供が可能です。
◎工期は2~3ヶ月程度の案件が多く、施工後は10年間のメンテナンスを行うため、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。
◎現場によっては事務スタッフがサポートに入り、チャットツールの導入などを通じて、施工管理業務の効率化・負担軽減を図っています。

■案件規模・担当スタイル
・基本は1人1現場を担当(1名=1チーム体制)
・中規模案件(工期2~3ヶ月)を年間約10件担当するケースが中心
・大規模案件の場合は、1件を専任で担当(工期:約1年)
・社用車にて現場(東京・千葉・埼玉・神奈川)へ直行直帰します。

■働き方:
・残業は平均20時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理ないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。
・夜間作業はほとんどなく、宿泊を伴う出張もほぼありません。日帰り対応が中心となります。
・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。(100%取得できています)

■キャリアパス:
リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年1回昇給、昇格のチャンスがあります。
(例)
入社6年目で部長(年収848万円)への昇格実績あり。

■組織構成:
全社では30代~50代の施工管理メンバーが活躍中です。
首都圏本部には30~40代の監督が5名在籍しており、うち4名が1級管工事施工管理技士の有資格者。中途入社者が半数以上を占めており、経験者がなじみやすい環境です。
また、阪神営業所には40代の監督が4名在籍しています。
◎全社資格者内訳:1級管工事施工管理技士11名、1級管工事施工管理技士補1名
※2024年には2名、2025年には1名、1級管工事施工管理技士を保有する即戦力人材が入社
※阪神・首都圏エリアでは受注拡大に伴い、現場を一人で任せられる即戦力人材を積極的に採用しています。
※新卒採用については、2025年卒(25卒)として工事部に女性2名が入社しており、若手人材の育成にも取り組んでいます。

■会社の特徴:
ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。
自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。

応募資格

■必須条件:
1級管工事施工管理技士の有資格者で、建築現場での経験がある方

試用期間

3ヶ月

就業場所

首都圏本部
住所:東京都品川区北品川 グローリア初穂御殿山1F
勤務地最寄駅:大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

阪神営業所
住所:兵庫県西宮市鳴尾町勤務地最寄駅:鳴尾・武庫川女子大前駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
本人の希望による転勤の可能性はあり

就業時間・休憩

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

時間外労働

<その他就業時間補足>
平均は20時間程度、多いときで30時間程です。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

2025年度以降は完全週休2日制となります。
年間休日は120日に変更されます。

・土曜、日曜、祝日(土曜は会社カレンダーによる)
※休日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。(100%取得できています)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇

賃金

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):387,000円〜
固定残業手当/月:70,000円~93,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
480,000円(一律手当を含む)〜

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■役職手当:
(1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円)
■皆勤手当:1万円
■資格手当:1級施工管理技士5万円、2級2万円
モデル年収:入社6年目 部長/848万円(月給+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年2回、2か月分/年(前年度実績)

待遇・福利厚生

<詳細>
社会保険:補足事項なし(健康・労災・厚生・雇用)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
研修制度:部門、職種に応じたスキルアップ研修あり
資格取得支援:アプリ費用負担

<その他補足>
健康診断
ベネフィット・ステーション加入
リゾートトラスト社が保有する全国のリゾート施設・ホテルを会員価格で利用可能
■手当
残業手当
通勤手当:社内規定あり
家族手当:配偶者1万円、子供5000円/人
役職手当:1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円
皆勤手当:1万円
資格手当:1級施工管理技士5万円、2級2万円

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※原則的に対面での面接を想定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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