施工管理/手当・福利厚生も充実◉/健康経営優良法人企業/チャレンジしてみませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

横浜市内における公共・民間工事の施工管理をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
当社は、横浜市内の道路・下水道・上水道・外構など、舗装工事をメインに事業を行っています。
本職種は上記の現場に関わる管理業務を行っていただきます。
・作業工程管理・・・工事スケジュールが予定通り進むよう管理します
・品質管理・・・設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します
・原価管理・・・実行予算書とおりに利益を得られるように管理します。
・安全管理・・・第三者・作業員等の事故を起こさないように注意し指導します。
・各現場の積算・見積・施工管理・竣工の書類作成
※現場によっては直行直帰も可能です。

【福利厚生や研修について】
スキルアップ研修及び講習も充実しています。
スキルアップ資格取得の費用は当社で全額負担します。
社員の努力をバックアップ&サポートする体制は万全です。

各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、
会員制福利厚生サービスなど、様々な面で社員の生活をサポートしています。

【チーム/組織構成】
業務は真面目に取り組みますが、ギスギスした雰囲気は一切なく、
年齢に関係なく和やかに働いています。
それぞれの業務をサポートし合う風潮があり、質問しやすい風通しの良い雰囲気です。

■組織名称:当社 工事部
■年齢構成:19人中、20代6人、40代1人、50代4人、60代以上8人
■男女比:女性3人(うち施工管理 1人 事務員 2人)

【社員インタビュー】
■Tさん
施工管理の魅力は、何もないところに道路や構造物ができあがるという充実感です。
現場に携わって10年以上経ちますが、まだまだ学びたいこと、経験したいことは尽きません。
これからも学んだ知識を活かし、施工管理に励んでいこうと考えています。

<1日のスケジュール>
8:00【出社・作業朝礼】
出社し作業朝礼を行います。当日の作業内容・役割分担を確認し、
1日安全に作業できるよう作業員に指示を出します。
9:00【現場管理】
各班が指示通りに動いているか現場を巡回して確認します。
確認後、丁張設置や写真管理などを行います。
12:00【昼食】
昼食をとって休憩したのち、各業者の職長を集め、
作業の進捗状況の確認及び翌日の作業の打ち合わせを行います。
13:00【作業昼礼】
当日の作業の再確認を行います。
変更作業などが生じた場合、再度役割分担を確認して指示を再度行います。
15:00【現場管理、書類整理】
各班が動き始めたことを確認した後、事務所に書類の作成を行います。
17:00【業務終了】
無事に現場作業を終えたことを確認します。
また翌日の作業内容に沿った必要書類を作成し、業務終了の報告を行います。

【当社について】
年間の仕事量の9割強が、横浜市内の公共工事です。
弊社は経済産業省から、健康経営優良法人の認定を受けており、社員の健康管理など会社を上げて実施しています。

また、横浜市の地域貢献企業の認定を受けており、社会貢献活動も積極的に行っています。
良質で安心・安全な中核企業として、最新の技術を駆使し高品質の成果品を
お届けしている弊社で一緒に働きませんか?

応募資格

◆土木施工管理の実務経験
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
◆一級土木施工管理技士・二級土木施工管理技士・監理技術者・現場代理人

試用期間

3ヶ月(条件の変動なし)

就業場所

本社
住所:神奈川県横浜市青葉区さつきが丘
最寄り:JR横浜線「十日市場駅」より徒歩12分
※自家用車、バイクでの通勤可能

就業時間・休憩

8:00〜17:00(実働8時間)
休憩1時間

時間外労働

残業 月平均45時間

休日・休暇

週休2日制(土・日)
※年間休日114日

GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
慶弔休暇・特別休暇 ほか

賃金

昇給:年1回(4月)
※経験・能力・前給などを考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回(6月・12月)
(業績次第では年3回支給!)

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
育児・介護休業制度
時間有給制度
ハマフレンド加入
健康診断
携帯電話・作業服・社用車 貸与
■手当
交通費全額支給
役職手当
住宅手当
残業手当(規程あり)
永年勤続手当:5年ごとに支給 ほか

受動喫煙対策

屋外に喫煙エリア設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー→書類選考→面接(1回で終了!)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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